今天故事的主角是老X，前單位同事。老X是某產(chǎn)品工程師，比我們大幾歲的樣子，瘦長(zhǎng)臉，高個(gè)子，脾氣溫和。我的工作內(nèi)容之一是收集工程師的工作日?qǐng)?bào)，老X就是要催幾次才交的主,幾乎每次日?qǐng)?bào)都是拖到最后一刻。于是我開始留心老X的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)他有點(diǎn)不同的地方：首先做事要慢一些，一般工程師3天可以完成的設(shè)備調(diào)試，老X需要4-5天，特別緊急的事領(lǐng)導(dǎo)不敢安排給他；其次老X不喜歡出差，分公司的工程師常年在外，唯獨(dú)老X常年駐守公司周邊。

空閑之余和同事聊到老X時(shí)，才知道平淡無奇的老X還有這么好的家世:老X的父母在石油單位工作，90年代石油單位工資高的嚇人，收入在各行各業(yè)一騎絕塵，遙遙領(lǐng)先。舉例說，老X父母月薪2000元的時(shí)候，國(guó)內(nèi)月平均工資才600元。老X家經(jīng)濟(jì)優(yōu)渥，他又是家中獨(dú)子，再加上讀書成績(jī)不錯(cuò)，父母對(duì)兒子疼愛有加，除了學(xué)習(xí)啥事都不讓老X做，這也養(yǎng)成了老X不愛做事的習(xí)慣。

老X進(jìn)公司時(shí)的經(jīng)歷更精彩，當(dāng)時(shí)公司成立沒幾年，剛開始在各地組建分公司，老X的崗位是分公司一把手，待遇自然不低。隨著公司業(yè)務(wù)越做越大，又趕上了行業(yè)發(fā)展黃金期，短短十多年，一切發(fā)生了巨大的改變。幾十號(hào)人的公司已經(jīng)發(fā)展成上市企業(yè)，當(dāng)年的同事大部分混到了某團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人，年薪百萬計(jì)，還有2位一起工作的伙伴已經(jīng)是某集團(tuán)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，身價(jià)妥妥上億，唯獨(dú)老X的崗位由分公司負(fù)責(zé)人調(diào)整到工程師，負(fù)責(zé)某固定產(chǎn)品維護(hù)。我們當(dāng)年一致認(rèn)為老X入公司的時(shí)機(jī)太好了，只是沒發(fā)展好。

后來我調(diào)到總部工作，和老X的聯(lián)系開始變少，難得聊幾句。幾年后的一天，老X突然聯(lián)系我說他也調(diào)到總部了。他這人宜靜不宜動(dòng)，千里迢迢大搬家，肯定發(fā)生了什么事情。我非常詫異，忙問原因。老X說分公司人太壞，嫌棄他做事效率低，工資高，人力成本不達(dá)標(biāo)，年底考核給他評(píng)定為“不合格”。老X很生氣，找分公司負(fù)責(zé)人評(píng)理，來來回回幾次，也沒有說法。無奈之下，老X給老同事某集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了封郵件，請(qǐng)求幫忙調(diào)整崗位。于是老X舉家搬遷到總部，在某生產(chǎn)車間做質(zhì)量管理。我問老X以后的打算，他茫然的說走一步看一步吧，以后的事再說。

老X現(xiàn)在怎么樣，我也不清楚，因?yàn)楹笃谖译x職啦。不過以老X的家底，應(yīng)該過的不會(huì)差，就是工作委屈點(diǎn)，再委屈點(diǎn)。老X的機(jī)遇，可以說是千載難逢，90年代初站在行業(yè)起跑線的人，以現(xiàn)在的發(fā)展速度看，至少實(shí)現(xiàn)了購(gòu)物自由。年輕時(shí)的老X如果稍微努力點(diǎn)，他的年薪應(yīng)該也是以百萬計(jì)。不知道他空閑的時(shí)候有沒有想過。老X的事情給了我深刻的警示：資歷如他，也有被替換的時(shí)候，何況更為平常的我們。當(dāng)所處行業(yè)或公司蓬勃發(fā)展的時(shí)候，抓住機(jī)會(huì)順流而上；當(dāng)工作遇到瓶頸短時(shí)無法突破，抓緊時(shí)間培養(yǎng)自己的一技之長(zhǎng)，做好財(cái)務(wù)規(guī)劃，這樣才能做到游刃有余、從容而退。