1月12日拉勾網(wǎng)在五棵松體育館舉行了一場科技文藝青年的盛宴【拉勾之夜】
在拉勾之夜推出了一項報告，解密了‘2015互聯(lián)網(wǎng)職場正在發(fā)生什么？’
其中一張圖揭示了互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者們的離職頻率。
互聯(lián)網(wǎng)的小伙伴的跳槽頻率是多少呢？
平均下來是19.7個月小伙伴就要跳一次槽。真是加班累成狗，不到兩年就要走
一姐好奇，想挖掘在數(shù)據(jù)下面真實的人，真實、有血有肉的職場故事。就采訪了一些在二進制Club里的職場人，挑選了幾個或溫暖、離奇、詭戲劇性關(guān)于離職的故事，接下來就讓我們一起來看看漂泊在北上廣的互聯(lián)網(wǎng)工作者的蕓蕓眾生。
運營 Sammi
離職原因：公司文化好奇葩
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我當時從武漢轉(zhuǎn)戰(zhàn)到帝都，加入了一家號稱中國物聯(lián)網(wǎng)第一集團的公司。
加入到新公司第一天讓我感到略微不適應(yīng)的事件就發(fā)生了，那就是開會。
公司的規(guī)定是不管有事無事，每天都必須例行的晨會和晚會。
總裁認為浪費上班的八小時用來開會，所以所有的會都得在下班時間進行。
至于開會的內(nèi)容就是每個人講！故！事！
也不是小說閱讀app啊，為什么需要講故事....
當時候我們的例會是這樣的：全公司所有人的圍在一間會議室內(nèi)→圍成三圈→站著不允許坐→每個人開始輪流分享故事。
我的其中同事一個長相酷似張含韻的漂亮mm就開始了，她分享的故事是：猴子撈月（對?。?！就是那個小學(xué)課本上的猴子撈月故事。）
分享完后我的同事一臉堅毅地說，這個故事告訴我們，我們要像猴子一樣齊心協(xié)力，共同為了一個目標努力！努力努力?。〖佑?！加油！
之后大家紛紛感動，大聲鼓掌一起跟著喊齊聲朗誦公司的文化理念，一起喊加油加油！努力努力努力！整個辦公室掌聲雷動，水杯都在震....
我的媽呀，我真的我以為加入了傳銷公司。
媽媽救我
但這些是尚能忍受的程度……我真正下定決心趕緊逃跑的某一次老板給我們開晚間會議。
那次會議上我老板在一次晚會上宣講公司精神。鼓勵公司員工必須有狼一樣的精神，工作要拼命！要像之前報紙上那個華為一直加班猝死清華的博士學(xué)習(xí)，必須有為公司奉獻生命的精神才配得上公司！
為了加班而加班，要奉獻生命，什么鬼....
惜命的我，當然沒有聽從意見，第二天晚上，我因為工作完成了沒事。就按正常時間下班了，結(jié)果半夜收到了老板的短消息。
“xx,如果沒有特殊事情,晚上怎么可以到點下班就走呢？你這個狀態(tài)可不夠好哦~”
于是我果斷的沒有回短信，重新開始投簡歷……
離職后的幾個月，我被突然被拉進了一個微信群。一看，群里都是認識的幾個同事。一問之下發(fā)現(xiàn)紛紛都已離職！我居然被他們評選為最有遠見跑的最快的那個人。
我的前同事說，我走后老板很不滿意，決定痛定思痛全面整改，為了逼迫大家加班，所有人工資都只發(fā)80%，剩下的作為加班績效，只有每個月加班時長足夠了才可以領(lǐng)全20%！
嘻嘻，真是慶幸跑的早啊
產(chǎn)品 兔子先生
離職原因:老板我的期權(quán)呢？
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兩年前我入職現(xiàn)在這公司。
當時在某家垂直領(lǐng)域很牛逼的公司。
當時候給我的承諾是整個項目的負責(zé)人職位，給股票，配資源與團隊。
干了一陣后，發(fā)現(xiàn)老板承諾的東西都打了對折。承諾的薪水沒給到、說是股票變成了期權(quán)，干了一陣后收回了本來應(yīng)允的職位換成了運營。
當時雖然心有一點不滿但是因為是自己喜歡的項目方向，公司發(fā)展順利，我的工作做起來順手又開心，這些也就接受了。
這么干了一陣子后，公司生意穩(wěn)當，眼看著就要被收購的檔口，公司沒收了給我的期權(quán)。
像是壓倒駱駝身上的最后一根稻草。
我就離職了。
技術(shù)合伙人 雅門
離職原因:老板帶著小姨子跑啦
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大概在2005年也就是10年前。
我剛中專畢業(yè)踏入社會沒幾年，我剛跳槽到一個小公司。
不到10個人，老板負責(zé)業(yè)務(wù)，老板妹子負責(zé)財務(wù)，其他人都是親戚，基本上我是唯一的員工。
有一個周末被通知公司裝修多放假兩日，等上班的日子，我一大早騎著電動車趕去上班，發(fā)現(xiàn)人去樓空，連插線板、拖把、馬桶搋子都沒留下，光潔的地面沒有一張廢紙。
當時我就懵了
因為我們是冷門的專業(yè)技術(shù)工人，也沒有和這種小公司簽訂合同或者保險，他們搬走前還拖欠我三月工資。我呆呆的一個人留在拿一上午抽了半包蘭州。
之后分別去了派出所，勞動仲裁，甚至是法院，這些行政機關(guān)蹲著很多人，我絕對屬于最不可憐的。但我下定決心一定要討回我的血汗錢。
那時候唯一的信息是老板還有個弟弟在這個城市做生意，我費盡心思千辛萬苦終于找到了他。
我和一個同學(xué)在一個茶館截住了老板的弟弟，叫他給他哥打電話。老板弟弟明顯被我憤怒的情緒嚇傻了，經(jīng)過一番你來我往，唇槍舌劍，幾分鐘后我收到了錢到賬的消息。
就在我們起身要離開的時候，老板的弟弟拉住我說要告我綁架人質(zhì)，我那個同學(xué)說：“拉雞巴倒吧，我他媽還撕票呢”。
幾個月后老板居然給我打電話說招不到人問我愿意不愿意過去...
那一刻我真是什么話都說不出來了
跨境電商PM熱水壺里沒有水
離職原因:飛來橫禍
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那時候我們做的是金融社交產(chǎn)品。
百度高管是我們公司的CTO，私募公司老板是我們的CEO。是一支非常好的團隊。
當時我是在星巴克咖啡廳面試的，作為1號員工入職的我，眼看著整個團隊從1名員工到最多40名員工；從一個咖啡廳的角落，到孵化器30多人的辦公室，到加速器可容納80多人的辦公室。
這一路走來，可謂是對公司有著深厚的感情。
我們當時都是一群熱血青年，熱愛工作，沒事就愛在公司呆著，周日也很多人在公司學(xué)習(xí)東西。金融蓬勃發(fā)展，整個公司的氛圍非常好，就在我以為我要跟著小伙伴和這家公司一起奮斗成長好一陣的時候。
意外的，股災(zāi)來了
其實不想走，其實我想留....
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聊一聊
你不可不說的那些離職原因
