人在職場，身不由己。

A公司最近由于一名核心的中層技術骨干離職，與他在進行離職面談時，他把自己比喻大樹下的蘑菇，風雪冰霜中獨自成長，實屬不易。

由于這根點火線，老板召集中高層骨干進行開會。會議結束，辦公室的小伙伴議論紛紛。

?在面臨公司人事調(diào)整變化時候，我們更應該想到的是什么，其實更應該以冷靜的態(tài)度，對待一切的變化。感謝領路人、心靈導師讓我不斷成長，我們應該想到的是：

一、確定清晰目標、榮辱不驚

當一個人有了自己的目標后，很多時候沒有必要想太多，而是堅定地為實現(xiàn)自己的目標默默做好本職工作。在別人關心無聊的勾心斗角事情時候，事不關己高高掛起的態(tài)度正是你核心的競爭力。

二、有原則、保持正義感

身在職場，一定要一身正氣，坦蕩無私。職場就好像是自己的家，無論說話做事都要為這個家考慮，但不能為了這個家而喪失底線和原則，一味地退讓，最終不僅葬送了自己，也毀滅了職場。

三、不斷學習

職場不是養(yǎng)老或混日子的地方，一定要嚴格要求自己，對本職工作一絲不茍、精益求精并且要大膽作為、勇于創(chuàng)新，雖然過程艱辛，也會有很多錯誤，但真正有試錯容錯機制的職場，是值得珍惜的。

一個人的成長是在無數(shù)的錯誤中成就的，不要想到為了不犯錯誤或少犯錯誤就消極怠工，這是對自己的人生是不利的。在職場中，除了干好本職工作以外，還要抽時間加強各方面知識的學習和掌握，真正練就一身硬本領、真功夫，成為職場中不可或缺的人。

四、格局

但凡能夠成為領頭羊的這個人，他肯定有過人之處、包容心，教練方式引導，在某一領域有著自己獨到的見解。所謂心中有棋、放好、放下、放正。

五、心態(tài)——寵辱不驚

當你把權力、金錢看得沒有那么重，真正去思考成功是什么、幸福是什么的時候？考慮自己想要的是什么？什么才能夠給自己帶來快樂，找到真實的自己，放空一切。

職場生涯中，能夠遇到好的領路人真心不易，而且能夠在你迷茫、跌倒起伏時候不斷給你講人生道理、過往經(jīng)歷的人是少之極少，而且還能夠在背后做你堅強后盾、推手，把你推向邁向成功的路上。

在成長路上前行，感恩，放下，相信未來會更好！