最近2個月都是工作異常繁忙的2個月，頻繁加班，還是沒有辦法完成預期的工作，孩子的學習及習慣也沒能很好地培養(yǎng)，內心除了焦慮就還是焦慮。盡管如此，這一周還是比較嚴格地執(zhí)行了核心學院的打卡任務。這似乎已經(jīng)慢慢成為習慣，并不感覺到特別痛苦，除了FOREST軟件總是出問題，重的樹在中途就會枯萎。
我現(xiàn)在已經(jīng)開始重建思維的模式和結構，以前是線性的、按部就班的，現(xiàn)在嘗試建立網(wǎng)狀的、更為兼顧大局的思維方式。看著《高效能人士的7個習慣》，首先先瀏覽了題目，在百度文庫中看了一些PPT的精華，了解到本書最關鍵的框架，如下：
第一部分 個人成功：從依賴到獨立
習慣一：積極主動－個人愿景的原則
習慣二：以終為始－自我領導的原則
習慣三：要事第一－自我管理的原則
第二部分 公眾的成功：從獨立到互賴
習慣四：雙贏思維－人際領導的原則
習慣五：知彼解己－將心比心交流的原則
習慣六：統(tǒng)合綜效－創(chuàng)造性合作的原則
第三部分 全面觀照生命
習慣七：不斷更新－平衡的自我更新的原則
其中，最吸引我的就是：習慣三——要是第一。因為這一年繁忙的工作經(jīng)常讓我喘不過氣來，但往往越繁忙，越是胡子眉毛一把抓，沒有章法和重點，往往是顧此失彼，時間上捉襟見肘。所以我首先閱讀了這一章的內容。
從這一章，我重點了解到：
1. 不應該被瑣事牽著鼻子走。
2. 真正有效率的人，急所當急，不輕易放過機會并防患于未然。因此，我們應該努力著手那些重要但卻不緊急的事情。
3.如果做到呢？那就需要勇于說不。
正如書中所說，目前我面臨幾個問題：（1）有時不能分辨哪件事情最重要；（2）做不到有條不紊的執(zhí)行；（3）缺乏堅持以上原則的自制力。
實際上，我現(xiàn)在是有一定自律能力的，但是在處理事務時沒有辦法很好地分清輕重緩急，因此異常焦慮。
根據(jù)書中的建議，我現(xiàn)在應該：
1. 首先明確自己的目標，工作的、家庭的、個人的，盡量選擇：對個人工作生活會產(chǎn)生重大影響的事情。
2. 根據(jù)目標安排事情的優(yōu)先順序。
3. 在工作的比例分配上可以考慮：被動性的50%、主動性的30%、突破性的20%。
我認為要堅持上面的規(guī)則及做事的順序，實際是需要相當?shù)淖月赡芰Φ?，這個應該是更高層次的自律要求。下一周我將嘗試在上述思維框架下的事務安排及自律的鍛煉。
