從用人企業(yè)的角度來看，當(dāng)然希望應(yīng)聘者具備“造火箭”的能力，就算入職后主要的工作是“擰螺絲”，但萬一什么時(shí)候需要“造火箭”呢？

有的公司會(huì)養(yǎng)個(gè)技術(shù)大牛，平日里也悠哉悠哉沒什么事，你可能覺得人家吃白飯，可公司服務(wù)器掛了誰都搞不定的時(shí)候，他一出手三兩下收拾利索了。

養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)。

你要是天天都干“造火箭”的事，要么，是你們公司有問題；要么，是你的能力有問題。前者是救火，什么情況之下才會(huì)天天救火？琢磨下這事正常嗎，消防隊(duì)員常駐，這是什么建筑？后者是弱雞，自己本事有限，老板給的任務(wù)就是“造汽車”，你執(zhí)行時(shí)覺得是“造火箭”，小馬拉了大車。

再者，面試問的問題難一點(diǎn)，正常。

就像你找女朋友，她漂亮，她可愛，她溫柔，她善良……她這么多優(yōu)點(diǎn)了，你也希望她是有個(gè)土豪老爹不是嗎。面試一看，哎呦，小伙子技術(shù)棒棒噠，問點(diǎn)更難的沒準(zhǔn)兒有驚喜，合理。

更重要的是，我問你什么你都對(duì)答如流，我一會(huì)兒怎么和你談工資，你這么牛！稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的面試官就一定會(huì)問你點(diǎn)更難的問題，問你點(diǎn)你不會(huì)的問題，打壓你一下，否則你驕傲得和孔雀開屏似的，我咋和你砍價(jià)？這是手法問題。

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有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多～