很多同學(xué)過年回來是不是都會(huì)發(fā)現(xiàn)可能過兩天隔壁組的同學(xué)就不見了，再過兩天另一個(gè)同學(xué)也不在了？一打聽才發(fā)現(xiàn)原來已經(jīng)跳槽走了。怎么一下都走了呢？
其實(shí)每年的3、4月份都是跳槽的高峰期。不關(guān)注換工作或者沒想過跳槽的同學(xué)根本不會(huì)感知到這些情況。
那這些同學(xué)都是跳槽之后立馬走上人身巔峰嗎？并不一定。
A君從創(chuàng)業(yè)公司跳到創(chuàng)業(yè)公司
A君從實(shí)習(xí)開始就在一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司做開發(fā)，一直待了3年，公司也越做越大，從一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)做到C輪幾千萬美金的融資。但是A君作為團(tuán)隊(duì)核心卻感覺越來越不好，產(chǎn)品整天亂七八糟的需求也不好好想想，一出問題沒有時(shí)間段不分優(yōu)先級(jí)的就光讓我查bug，項(xiàng)目里面沒有話語權(quán)，想上位當(dāng)leader也沒機(jī)會(huì)，一年到頭忙到最后就給加幾百塊錢。年終更是可憐巴巴的一個(gè)月都沒有。簡(jiǎn)直是欺負(fù)人。最后一氣之下，在沒有找好下家的情況下直接提了離職，整個(gè)人頓時(shí)面色紅潤(rùn)，神清氣爽。在離職交接后，下一份工作在哪也迫在眉睫了，隨著一家家的面試，卻突然發(fā)現(xiàn)自己的技術(shù)水平和公司背景并不能給自己帶來很好的敲門磚效果，一家一家的面試，一家一家的面掛，嚴(yán)重打擊了他的自信，團(tuán)隊(duì)核心的優(yōu)越感一下子蕩然無存。最后終于拿到一個(gè)offer卻依然還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的，但是眼前的壓力讓自己又不能斷檔太久，只能入職，寥寥無幾的幾個(gè)人好像又回到了3年前。
沒有過硬的技術(shù)積累，沒有大公司的背景，倉促離職，三年以內(nèi)看不到職業(yè)生涯可以好轉(zhuǎn)的跡象。
B君去了一家更大的公司
B君跟A君一起共事3年，不過屬于測(cè)試。對(duì)于團(tuán)隊(duì)的加班文化實(shí)在是無法忍受，公司僅有的2個(gè)測(cè)試，所有的產(chǎn)品線都要支持，經(jīng)常要連軸轉(zhuǎn)陪著不同的開發(fā)團(tuán)隊(duì)加班的12點(diǎn)以后，開發(fā)團(tuán)隊(duì)還能偶爾歇下，但是他卻不行，疲于奔命。對(duì)工資和年終也不甚滿意。于是B在聽說A離職后也暗暗打算跳槽，不過B沒有那么沖動(dòng)直接離職，而是有自己準(zhǔn)確的目標(biāo)。B覺得自己在創(chuàng)業(yè)工作工作了3年，下個(gè)階段一定要去一個(gè)大平臺(tái)，這樣在技術(shù)深度上才會(huì)有更大的發(fā)展，職業(yè)背景也是一步一步向上走。于是B在日常工作中準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試，雖然免了一些行業(yè)的top公司沒有成功，但是因?yàn)轵T驢找馬，所以他并不著急，而是屢敗屢戰(zhàn)，最后拿到了另一個(gè)垂直領(lǐng)域頗有名氣的公司的offer。從容走出下一步。
充分的準(zhǔn)備和明確的目標(biāo)，讓他能夠承擔(dān)起多次失敗，最后獲得成功。
C君回家之后感嘆好難
C君是跟A君一樣，過年回來第一天就提了離職。由于leader對(duì)C一直不太滿意，C也覺得leader不喜歡自己，總是把一些臟活累活給自己，偶爾懟懟產(chǎn)品，還要被私聊說說話語氣不好，干著太沒意思了，再加上自己也不小了，在這沒闖出名堂，還不如直接回家趕緊買房結(jié)婚呢。于是C也毅然決然的離職，回到二線城市。但是二線城市的職位需求也確實(shí)少，工資也低。面了一個(gè)又一個(gè)，發(fā)現(xiàn)面試官都是問網(wǎng)上一些莫名其妙的面試題，工作中一點(diǎn)都用不到，自己也并不覺得這是重點(diǎn)而疏于準(zhǔn)備，于是屢戰(zhàn)屢敗，焦慮莫名。最后只能在家認(rèn)真復(fù)習(xí)去爭(zhēng)取一份可能還沒有自己當(dāng)初剛畢業(yè)的工資高的職位。
退一步壓力小了，錮桎也更重了。
那你到底應(yīng)不應(yīng)該跳槽？問一個(gè)問題就知道了。
你有沒有自己的職業(yè)規(guī)劃？
如果有，那你是否離職自己心里應(yīng)該已經(jīng)有打算了，只需要把你的現(xiàn)狀放在你的職業(yè)規(guī)劃里就知道是否應(yīng)該走了。
比如我知道有個(gè)迅雷的同學(xué)十分渴望去騰訊，所以在兩年期間一直在面試騰訊各大部門，不停的被刷不停的準(zhǔn)備，終于在今年如愿以償進(jìn)入騰訊開啟了新的階段。
那沒有規(guī)劃的同學(xué)呢？
工資低，行業(yè)沒前景，工作環(huán)境差，老板不喜歡你，加班太多。等等等等，跳槽的理由太多了。
想去哪家公司，做什么行業(yè)，3年后的規(guī)劃，要錢還是要平臺(tái)？跳槽的目標(biāo)也太多了。
都沒想清楚？
如果你自己沒有清晰地職業(yè)規(guī)劃，或者某個(gè)堅(jiān)定的目標(biāo)那你就不應(yīng)該離職
首要選擇肯定是開始做自己的職業(yè)規(guī)劃，而不是著急跳槽。
查理?芒格有很多投資金句，看上去與投資沒有任何關(guān)系，比如：“一個(gè)素質(zhì)良好的企業(yè)和一個(gè)茍延殘喘的企業(yè)之間的區(qū)別就在于，好企業(yè)一個(gè)接一個(gè)輕松地作出決定，而糟糕的企業(yè)則不斷地需要作出痛苦的抉擇。”
每個(gè)人都是不同的個(gè)體，都有自己的特別的屬性。你在做決定的時(shí)候不能看別人做什么你就做什么，別人掙錢了你也能掙錢。你需要根據(jù)你自己的屬性做選擇，你的特點(diǎn)是什么？你的長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么？你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？你得清楚你的優(yōu)勢(shì)，你的目標(biāo)，以此為依據(jù)來做出選擇。你是為自己做出選擇，而不是別人，或者某個(gè)群體。在沒有想明白這些問題之前所作出的選擇，雖然讓你在短時(shí)間內(nèi)擺脫了這些問題，但在你在入職新公司半年到一年之后還是會(huì)發(fā)現(xiàn)又面臨同樣的選擇。
拿我自己來說就是一個(gè)例子，當(dāng)初在大廠痛苦萬分，整個(gè)人抑郁不已，選擇出來做小吃店，虧本收攤之后進(jìn)入獵頭行業(yè)，做了半年多雖然業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但是我還是回到了技術(shù)行業(yè)，我想明白了我今后的路了嗎？沒有，我只能在當(dāng)下的環(huán)境內(nèi)，問自己上面的這些問題，做出我能做出的相對(duì)而言的判斷和選擇，并為此負(fù)責(zé)。我現(xiàn)在還是會(huì)迷茫，但是不后悔。選擇了路雖然沒有一路順風(fēng)，但是磕磕絆絆之間會(huì)讓自己越來越會(huì)去思考自己，慢慢來，只要不停止，那我們總是向前走，總會(huì)想明白找到自己的路。每個(gè)人都生活在自己的時(shí)區(qū)里。
所以請(qǐng)放棄焦慮，花時(shí)間想明白自己的狀態(tài)，當(dāng)你真的找對(duì)路的時(shí)候。你要做的是跳槽只是一次輕松的選擇。
