下調(diào)到崗率后，居家辦公要注意以下幾點:

1，在家辦公考勤的確認工作。

2，工作發(fā)布的原則，要注意發(fā)布工作的形式，途徑，做好證據(jù)留存。

3，工作任務匯報制度，對于每天任務的完成，通過指定匯報途徑，進行匯報。

4，居家工作考核制度，作為在家辦公考核的依據(jù)，包括解除依據(jù)。

各位企業(yè)要完善自己居家辦公制度。

北京調(diào)整到重大公共衛(wèi)生事件二級后，企業(yè)應注意哪些事項:

1，各企業(yè)要同步啟動二級響應，成立企業(yè)防疫指揮部，人力資源部做好防疫工作牽頭組織工作。

2，做好防疫物資采購及發(fā)放工作。

3，做好體溫臺賬統(tǒng)計工作。

4，做好重點疫區(qū)人員篩查及統(tǒng)計工作。

5，做好與所在區(qū)，及社區(qū)街道的聯(lián)動及協(xié)調(diào)工作。

6，盡快安排全體職工的核酸篩查工作。

7，做好員工的安撫工作。

8，做好勞動關系協(xié)調(diào)工作。

因新發(fā)地疫情導致被隔離或確診后，工資待遇支付問題

1，依據(jù)傳染病防治法及實施辦法，員工被隔離期間，固定工資部分全額支付，績效考核部分可以不發(fā)放。

2，確診后，治療期間，企業(yè)全額發(fā)放工資待遇。

3，治療結束后，仍需繼續(xù)治療的，工資待遇按病假支付。

4，治療結束后，繼續(xù)隔離觀察的，工資待遇全額支付。