面對(duì)兩條路，一條是容易走的路，而另一條是看起來(lái)比較難走的路，在信息不足的情況下，你會(huì)選擇走哪條路？不知道如何選擇時(shí)，或許難的那條更有可能是正確答案，正如已故知名企業(yè)家、鏈家創(chuàng)始人左暉說(shuō)過(guò)“做難而正確的事”，為啥要選擇難而正確的事？因?yàn)橐恢弊稣_的事情會(huì)讓你的選項(xiàng)越來(lái)越少，再者，做大事和做小事的難易程度，其實(shí)差不多，做大事更劃算。這些是不是聽(tīng)起來(lái)很有道理，卻又感覺(jué)有些反直覺(jué)、反本能呢？

人生若能得一兩個(gè)箴言密招后善用常用，命運(yùn)定會(huì)有所改變，更何況類似這種小秘招，在著名實(shí)力派商業(yè)顧問(wèn)陳歡的新書(shū)《單干》中，竟然足足寫(xiě)了49個(gè)，很多是我們耳熟能詳?shù)?，比如：像?jīng)營(yíng)公司一樣經(jīng)營(yíng)自己、杠桿、對(duì)標(biāo)復(fù)刻、學(xué)會(huì)講故事、一魚(yú)多吃、把工作當(dāng)成玩、知識(shí)圖譜、多元思維模型、輸出拉動(dòng)輸入、長(zhǎng)期主義、先勝后戰(zhàn)等等。這49個(gè)成為超級(jí)個(gè)體的關(guān)鍵動(dòng)作蘊(yùn)藏其中的理論或模型，可以幫助普通人實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，

這本書(shū)解決了大多數(shù)普通人一個(gè)困擾很久的問(wèn)題，即：能力如何變現(xiàn)并轉(zhuǎn)化為財(cái)富。

作者從兩年前開(kāi)始借助公司平臺(tái)，在公開(kāi)或私下場(chǎng)合，訪談了大約100多位的“人即產(chǎn)品”超級(jí)個(gè)體后，大為觸動(dòng)之下，研究背景和起點(diǎn)不同的普通人究竟抓住了那些趨勢(shì)，一路走來(lái)作對(duì)了哪些事情，通過(guò)眾多的商業(yè)案例萃取，在眾多商業(yè)工具打法中，針對(duì)一些共性特點(diǎn)，找到針對(duì)普通人最有效、最好用的49個(gè)關(guān)鍵有效動(dòng)作。

《單干》不是鼓吹全民創(chuàng)業(yè)，無(wú)論選擇在公司上班還是利用業(yè)余時(shí)間做副業(yè)、或是出來(lái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，都要形成一種新的商業(yè)思維模式，把自己當(dāng)成公司來(lái)經(jīng)營(yíng)，每個(gè)人都能成為自己的CEO，不再被動(dòng)地響應(yīng)別人布置的任務(wù)，而是主動(dòng)探索實(shí)現(xiàn)自我商業(yè)價(jià)值的可能性、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益，成為商業(yè)意義上真正意義上獨(dú)立的個(gè)體。

本書(shū)結(jié)構(gòu)邏輯非常適合普通人閱讀，全書(shū)分為5個(gè)章節(jié)，分別對(duì)應(yīng)超級(jí)個(gè)體的五個(gè)核心能力，也就是變現(xiàn)、品牌、動(dòng)力、學(xué)習(xí)、選擇，總結(jié)提煉了成為超級(jí)個(gè)體的49個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，49個(gè)小節(jié)相互獨(dú)立，每小節(jié)只講一個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作、介紹一個(gè)核心案例，提供對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)的拓展書(shū)籍和概要，這樣的章節(jié)編排，可以降低讀者閱讀難度，不必從頭到尾順序閱讀，通過(guò)目錄找尋自己最感興趣的內(nèi)容，一定會(huì)有那么幾個(gè)點(diǎn)，能切中現(xiàn)在困擾我們的問(wèn)題。因?yàn)槲覀兘裉煊龅降睦_，或許早就有人遇到過(guò)，總有人用更好的方式體現(xiàn)在現(xiàn)在做的事上，我們需要的只是找到答案，本書(shū)就是一本給你答案的實(shí)用方法指南。

1、 像經(jīng)營(yíng)公司一樣經(jīng)營(yíng)自己。

“單干”的商業(yè)認(rèn)知首先要幫你打破“打工”的思維，每個(gè)人都是一家“無(wú)限責(zé)任責(zé)任公司”的董事長(zhǎng)，這家公司的名字叫“自己”。一個(gè)普通人要開(kāi)始有經(jīng)營(yíng)自己的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到自己是世界上獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，而不是流水線上無(wú)差別的勞動(dòng)力，懂得經(jīng)營(yíng)自己的人，無(wú)論是上班還是創(chuàng)業(yè)，都能掌控自己的命運(yùn)，積累時(shí)間的價(jià)值。學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己，那就是既要提升個(gè)人影響力，又要善于營(yíng)銷自己，激發(fā)內(nèi)心的動(dòng)力，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)與思考實(shí)踐，持續(xù)做出正確的選擇。

2、 精準(zhǔn)定位，和而不同。

既然是像經(jīng)營(yíng)公司一樣經(jīng)營(yíng)自己，就要找到自己的定位，如何在同行中脫穎而出，很多人覺(jué)得一定要有差異化優(yōu)勢(shì)，但作者卻在這個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作中告訴讀者，“定位的訣竅是和而不同”，制造出熟悉的陌生感，在做差異化之前，更重要的是傳遞自己所屬的類別，服務(wù)誰(shuí)，如果你沒(méi)法被歸類，或者歸入錯(cuò)誤的類別，很可能就沒(méi)有機(jī)會(huì)展示自己了，舉個(gè)職業(yè)穿搭的例子，律師要體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，就不可能穿著奇裝異服出現(xiàn)在客戶面前，但若是時(shí)尚主播，過(guò)于沉穩(wěn)老氣的穿著打扮反倒不大適合了。所以，定位一定要將自己歸類，然后再找到與他人形成差異化競(jìng)爭(zhēng)的細(xì)分領(lǐng)域。

3、 把工作當(dāng)成玩

工作和生活如何平衡，很多人陷于兩難，畢竟工作就是生活、生活就是工作的人，少而又少。如何在工作中找到激情和快樂(lè)？或許更多地取決于我們?nèi)绾味x工作和生活，而這一點(diǎn)也正是高手和普通人的重要區(qū)別。把工作當(dāng)成玩，不是讓自己敷衍對(duì)待工作，而是讓自己通過(guò)自我認(rèn)知調(diào)節(jié)將工作變成有趣的好工作，也就是：能主動(dòng)選擇、過(guò)程可探索、結(jié)果有期待。當(dāng)把工作當(dāng)成玩，那么工作對(duì)于你而言，是創(chuàng)造而不是消耗，對(duì)待工作的態(tài)度，也是優(yōu)秀和庸常的分界線。

這本書(shū)里的49個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，看似平常無(wú)奇，但每一個(gè)都需要讀者仔細(xì)品讀，最令人驚喜的是每個(gè)小節(jié)結(jié)束時(shí)都有推薦書(shū)籍介紹，這個(gè)閱讀書(shū)單不僅延伸拓展對(duì)關(guān)鍵動(dòng)作的理解，同時(shí)還讓你一本書(shū)讀出看了50本書(shū)的超值感覺(jué)。