? ? ? ? 2018年4月19日下午接到廳里通知，部里后天要到河北考核調(diào)研我分管的幾項(xiàng)工作，市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與具體工作人員參與座談會，全程陪同。這是多么欣喜的機(jī)會，盡管時間緊事前沒有任何征兆，還是要全力以赴認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。
? ? ? 收到廳里通知后，詢問了準(zhǔn)備材料的具體內(nèi)容及注意事項(xiàng)，并與主管處長取得聯(lián)系，對具體負(fù)責(zé)“一套表”的相關(guān)單位發(fā)了通知，準(zhǔn)備“一套表“系統(tǒng)在使用過程中存在的問題，并要求具體負(fù)責(zé)人的同事參會。同時向交通部上期調(diào)研的X省綜規(guī)處取經(jīng)。參會材料一式三份連同會議議程與名單一同備好?？上ё詈蟮慕Y(jié)果讓自己汗顏，慚愧，目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)的距離好遙遠(yuǎn)，如同頭棒喝一般。現(xiàn)在反思如下：
一、對文件的精神沒有吃透，把握準(zhǔn)確，領(lǐng)悟到位。
? ? ? 收到文件，盡管判斷出來這次的調(diào)研是專題性調(diào)研，并與部上期調(diào)研的河南省取得了聯(lián)系詢問相關(guān)情況，但對專題調(diào)研方向沒有領(lǐng)悟準(zhǔn)確，導(dǎo)致準(zhǔn)備的材料和會場發(fā)言不符和（競爭單位的話也不能完全信任）。
二、未對部里來的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)了解，詢問上級行政部門的意見的同時更應(yīng)該詢問上級業(yè)務(wù)部門。
? ? ? 部里這次來的除了司長，都是軟件的開發(fā)技術(shù)相關(guān)人員，想得到軟件在具體使用過程中需改進(jìn)完善的方面的發(fā)言。我僅僅征詢了上級行政部門準(zhǔn)備內(nèi)容，行政部門對具體工作不了解，應(yīng)該咨詢上級業(yè)務(wù)部門，對部里來的人員工作性質(zhì)忽視了，這個錯誤應(yīng)該是可以避免的。
三、平日基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，反思認(rèn)識不到位。
? ? ? ? 平日自我感覺良好，實(shí)際相差深遠(yuǎn)。廳技術(shù)部門姐姐的發(fā)言吸引了全場，司長也說那位姐姐說的太專業(yè)了，可以來交通部工作了。和那位姐姐住的很近，又是業(yè)務(wù)上的對口單位，沒有從對方工作思路方法進(jìn)行學(xué)習(xí)溝通，真的是慚愧。
“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報”工作繁重，是部里今年新加的活，涉及市縣86個企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)一接到信息，讓我把活分下去，不要留在手里。確實(shí)，其他局做統(tǒng)計(jì)的可能是一個科，我們局就我一個人干，一年固定報表７００多份，分析材料１００多份，每月再向８６個沒管轄權(quán)的企業(yè)要數(shù)，真的是其他活質(zhì)量都得下降。我也是實(shí)在和聽話，“一套表”運(yùn)行三個月來，我僅僅在考察前登陸了一次，了解下運(yùn)行情況，具體情況平日沒有向相關(guān)單位了解過，靠一天準(zhǔn)備時間收上來的材料再加工也沒出什么新意。平日應(yīng)該增加責(zé)任心，作好工作日志和總結(jié)。
? ? ? ? 在未來的工作上，我應(yīng)該更扎實(shí)和虛心，增強(qiáng)敬業(yè)精神和責(zé)任心、打磨專業(yè)技能、提升工作效率。尤其是敬業(yè)精神，他是一個人的職業(yè)道德的體現(xiàn)。何謂敬業(yè)精神？是認(rèn)清自我所扮演的角色，堅(jiān)守自己職位本分，并秉持一分耕耘一分收獲的工作態(tài)度，去面對所從事行業(yè)的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
? ? ? ? 一個人，無論從事各行各業(yè)都應(yīng)具備體認(rèn)自我，并從自我心理建設(shè)開始， 督促并調(diào)適自己，即使面臨不同挑戰(zhàn)，亦能實(shí)際行動的配合，這些都在在顯示一個從業(yè)人員的敬業(yè)精神，是一個人立業(yè)成功的基石。
? ? ? ? 除了敬業(yè)精神外，再就是責(zé)任和效率。責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事做好，不因一點(diǎn)疏忽鑄成大錯，高效的工作效率是職場必備的，該工作時就要心無旁騖專心致志，不要拖延。? ?
? ? ? ? 人有時要有清凈心，放空自己，不要內(nèi)耗，吸取教訓(xùn)，完成好每個當(dāng)下。
