? ? 在職場(chǎng)寫(xiě)作中的各種寫(xiě)作場(chǎng)景中可以運(yùn)用三種思維和相關(guān)的方法。
? ? ? 在具體場(chǎng)景中先通過(guò)思維確定合適的表達(dá)方式，再使用邏輯和思維組織并優(yōu)化語(yǔ)言。
? ? 工作匯報(bào)平時(shí)跟部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)時(shí)會(huì)受到認(rèn)可，“這樣的細(xì)節(jié)我都沒(méi)有注意到，想的真細(xì)致”。可是到老板那里反應(yīng)確是不用太羅嗦，直接告訴我結(jié)果就好。
? ? 老板不認(rèn)可我們的匯報(bào)取決于我們是否有受眾思維能夠根據(jù)他的類型選擇合適的溝通風(fēng)格。
? 與老板的溝通，風(fēng)格以及相對(duì)應(yīng)的匯報(bào)方式就是受眾思維在工作中的運(yùn)用運(yùn)用受眾思維可以歸納合適的匯報(bào)時(shí)機(jī)及建設(shè)性想法。
? ? ? 匯報(bào)時(shí)不僅要考慮對(duì)象和時(shí)間，同時(shí)也要根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容調(diào)整表達(dá)方式，如果匯報(bào)壞的消息的話，比提出解決方案，更重要的是，匯報(bào)時(shí)的態(tài)度是否誠(chéng)懇，有了受眾思維，為打通傳遞信息的橋梁，需要組織好具體內(nèi)容，才能讓橋梁真正的發(fā)揮作用。
? ? 把結(jié)論放在開(kāi)頭一開(kāi)始就明確信息的傳達(dá)。同時(shí)，讓對(duì)方知道你接下來(lái)說(shuō)什么。說(shuō)完結(jié)論之后，再一次講依據(jù)和事例，最后重新強(qiáng)調(diào)一遍結(jié)論，讓對(duì)方加深印象，考慮受眾，才能組織出效果更佳的信息。
? ? 工作匯報(bào)的放大重點(diǎn)，其中，在眾多工作層工作中，突出貢獻(xiàn)最多的工作。其次，在具體工作中放大工作中具體亮點(diǎn)。
? ? ? 不斷地運(yùn)用和實(shí)踐就能夠?qū)懗龇浅Ｊ茴I(lǐng)導(dǎo)歡迎的工作匯報(bào)。
