“?家和萬事興是句人盡皆知的古話，那么問題來了，如何才能家和呢？語焉不詳，沒有詳細的可操作標(biāo)準啊。所以，很容易出現(xiàn)幸福的家庭大體相似，而不幸的家庭各有各的不幸的情形。其實，萬事萬物皆有其運行規(guī)律，且有很多原則性問題總是可以在各方各面得以驗證和適用的，家和也是如此。今天，我便要說說組建家庭與公司制運用相似的的那一二事，以供參考” ? ? ? ? ? ? ? ---寶平社

03 公司要有企業(yè)文化，家庭也需要營造家庭氛圍

? ? ? ? ? 一般運營較成功的公司都會自帶有一套個性鮮明的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化是公司的高層管理人員所刻意推進和營造，并經(jīng)過長期的積累和傳承，沉淀在企業(yè)內(nèi)部的一種傳統(tǒng)和靈魂。如可口可樂的文化就是美國文化和愛國精神，所以他在美國歷經(jīng)百年不是因為配方神秘而是產(chǎn)品背后所塑造的一種精神。

? ? ? ? ?從家庭建設(shè)來說，良好的家庭文化建設(shè)是家和興旺的一個重要保障。何為家庭文化，從儒家傳承的經(jīng)典看，他們都在宣揚孝敬文化，所以在古代的大家庭中存在族長制度，族長是可以傳承的，也意味這這個家族的文化可以經(jīng)歷幾代人的共同塑造。所以說，培養(yǎng)一個貴族，絕不是一朝一夕的事，這話是非常有道理的。貴族是什么，貴族是一種精神一種氣質(zhì)，而絕不是僅僅有錢，這種幾代人傳承下來的文化和氣質(zhì)絕非是簡單靠錢就可以塑造?？上Ы鼛啄晡覀兊募彝ノ幕瘋鞒泻途劢狗矫孀龅眠€是比較欠缺。所以很多人都會忽略了家庭生活中的這個重要因素。

? ? ? ? ?家庭氛圍是什么，從深層看是文化的傳遞，從形式看，是一個個莊重的儀式組成的。過年大家都知道一定要回家，為什么，因為這里塑造了一個團圓和回歸的文化。為什么清明要掃墓，其實是通過這個形式提醒我們祭奠先人，傳遞孝文化的因子。端午吃種子，是紀念屈原的愛國精神。所以，在家庭里，需要有一些固定的節(jié)日和儀式，讓每個家庭成員都能夠參與其中并感受愛意的傳遞。

? ? ? ? ?所以，一家人要盡量多在家一起做做飯、吃吃飯，讓煙火氣纏繞在每個家庭成員之間。夫妻之間千萬不要因為有了孩子而放棄很多婚前該有的小玩樂，別因為結(jié)婚了就遠離了情人節(jié)，別因為結(jié)婚了，就可以放縱自己牙縫里的菜葉，睡衣一穿一整天。別因為結(jié)婚了就把自己降格成家庭保姆、家庭保潔員、家庭廚師，家庭宿舍管理員。（一說到宿舍管理員，我就想到讀大學(xué)時，一樓舍管的那個嘮叨大媽，遇到不聽話的學(xué)生還會叉腰罵罵咧咧。這個形象至今讓我心生敬畏）。所以，親愛的仙女們，咱不做那樣的人行嗎。無論是否結(jié)婚了，是否有孩子了，是否年紀在增加，自己心中的那個小公主夢永遠別忘記。

? ? ? ??當(dāng)然，會有小仙女說，道理我都懂，但是結(jié)婚了發(fā)現(xiàn)很多事情不由我啊，另一半不僅沒讓我變得更好，反而讓我變得更糟糕了怎么辦呢？這個問題得先返回上一篇，三觀和談戀愛沒做好，那后面的糟糕事，自己得負主要責(zé)任，對吧。一開始的選擇比努力運營還重要。不會選的，請學(xué)習(xí)上一篇。

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04 ?用公司制度看目前較為普遍的找情人和出軌的問題

? ? ? 公司注冊登記成立，一般都會要求股東有競業(yè)禁止或核心員工遵守竟業(yè)限制和竟業(yè)禁止的商業(yè)規(guī)則，一般嚴謹?shù)墓径紩詴婧贤男问綄Υ诉M行約定。什么叫做竟業(yè)限制和竟業(yè)禁止，用大白話說就是你已經(jīng)在我們公司從業(yè)了，那你得按照誠實守信的商業(yè)原則，對本公司負責(zé)，不能再從事跟本公司業(yè)務(wù)相同或者相似的業(yè)務(wù)。

? ? ? 從婚姻制度看，什么是找情人和出軌，那就意味這本公司的某個或者2個股東用實際行動違反誠實守信的契約原則，期望從事跟本公司相同或者相近的業(yè)務(wù)。這是違反商業(yè)法則的，當(dāng)然也是違反婚姻家庭制度的。

? ? ? 為什么會出現(xiàn)這樣的情況，原因有很多。從深層次說有人性問題，從操作層次說一定是公司運營也出現(xiàn)了機制不順暢，出現(xiàn)責(zé)權(quán)利不對等的負面因素，導(dǎo)致股東之間出現(xiàn)情感裂痕或者信任危機，或者是股東之間溝通不順暢、不達意，導(dǎo)致信息傳導(dǎo)出現(xiàn)失誤，日結(jié)月累導(dǎo)致危機爆發(fā)。

? ? ?出軌和找情人也分幾種情況

? ? ?希望能夠同時運營2家以上相同或者相似公司的，這初期可能2個公司相安無事，但運營一段時間后，因為股東出現(xiàn)重疊，業(yè)務(wù)出現(xiàn)沖突，必然會引發(fā)同業(yè)競爭。所謂同行是冤家，大抵說的如此。發(fā)生業(yè)務(wù)重疊的同一個股東到最后會有疲于奔命感，或許會想努力同時運營兩家公司，但他付出的人力、時間、精力、金錢也非專心運營一家公司可以比擬。這樣的公司在商業(yè)界是不會成功的，成功的商人或許會同時運營很多公司并且都運營得很好，但這些公司要么產(chǎn)業(yè)不接近或者是產(chǎn)業(yè)上下游扶持，這個叫做多元化經(jīng)營或者產(chǎn)業(yè)鏈運營。話說如此，多元化經(jīng)營還是比較容易出事，畢竟隔行如隔山，而且資源總是要分流的，這個就另當(dāng)別論了。

? ? ? ?從婚姻角度看，這類公司能夠運營成功的有，但是比較少，香港、澳門之類的頂級富豪可能曾經(jīng)成功過，但那都是從前，而且人家都是超級有實力。撇開這兩個因素看，最后這些同業(yè)運營得公司必將出現(xiàn)此榮彼消的情形。很多人總做著齊人之福的美夢，從概率學(xué)來說，美夢總歸還是美夢，最后難免還是面臨選擇。

? ? ? ? ?還有一種就是對現(xiàn)有公司不感興趣，想要脫殼另起爐灶的股東。如果遇到比較磊落的股東，他會坦誠的談這個問題，并作出選擇。遇見這樣的，也不算運氣最差。怕就怕，想另起爐灶，走之前還要進行洗劫一番，轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)的。這個又回答第一章的問題，選擇比努力運營還重要。假使遇見這樣的情況，仙女們也要正視現(xiàn)實，不用哭哭啼啼。能這樣做的大抵是沒有愛了，還折磨自己做什么。不如擦干眼淚，好好收拾自己，總結(jié)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，重新再來過不更好嗎。失敗乃成功之母呀，希望這類仙女們摔倒一次，長了智慧，另外重新尋找幸福，再成立一個新公司。?

? ? ? ? ? 要是實在沒有很好的選擇，可千萬不要將就或者隨意放縱自己。法律上還有一種公司組織形式叫做一人獨資有限公司。與其找個不合適的不愛的三觀不和的股東，還是運營一人獨資有限公司更令人愉悅。真的！要對生活有信心，誠不欺我，修煉一個美好的身體，保持一個美好的靈魂才是有趣的人生。

? ? ? ??家庭無小事，幸福的婚姻靠愛情更需靠理智。關(guān)于家庭與公司的問題，今天且先寫到這里，有興趣的看官，請關(guān)注寶平社的微信號，繼續(xù)往下欣賞。