今天在一位前輩朋友圈里讀到一個分享視頻，說的是關于為喬家大院生意立下汗馬功勞的孫茂才，為了私欲，被喬家趕出去之后想投奔對手錢家，結果錢家掌柜對他說了一句話：不是你成就了喬家生意，而是喬家生意成就了你。同時也被錢家給轟了出去。
我突然就想到我自己這二十多年的就業(yè)經歷，有點感觸，不吐不快。
紫泉飲料是我在南京立足的第二家單位，今年是第十三個年頭。如果不是前一家單位外方老板跑腿關門，當時已經有九年工齡的我也許會在那家公司呆到更久的時間。
我這么說，也許有人會覺得我過于懶惰，或者是沒有進取心，缺乏敢于闖蕩江湖的勇氣。但我不是這樣認為的。
我一直都記得我在第一家單位參與清算的時候，中方老板～一位漂亮的女老總曾經對我說的一句話。這位女老板平時基本不參與公司管理，幾年來并沒有和我走過溝通和交流，直到外方老板快要跑腿時，我才與女老板有過幾次接觸。她的那句話一直激勵著我直至今日，包括往后的就業(yè)路程。
她說：姑娘，作為一名財務管理人員，你是一位非常正直的人，你的是非觀念和你對公司的忠誠度，都讓我刮目相看。
后來，到了紫泉，我遇到了我的領路人～可口可樂的老丁師傅。當我面對陌生的物流崗位而對工作有點猶豫不決的時候，師傅語氣堅決地對我說：紫泉是個非常適合你的平臺，你會在這里找到你的定位。
我現(xiàn)在想想，可能我自己都不能夠看清我自己，但別人，尤其是真正想幫助你的人，會看透一切，并說透你的心。
而我，就這樣帶著我的追求，在紫泉的平臺上，努力奮斗至今。
坦誠地說，曾經也退縮過，徘徊過。尤其是面對眾多無法跨越的障礙時，萌生過離開的念頭。但轉念一想，離開這個平臺，也許在下一個平臺我又會遇到其他意想不到的困難，難道我依然有機會繼續(xù)退縮，選擇撤離？
“與其做一個逃兵，不如付出更多努力證明自己是可以的?！边@是我給自己樹立的一個目標，也算是當時的一個理想吧。
也正是老板給了我一個充分信任的工作平臺，我才有了現(xiàn)在這樣豐富多彩的工作經歷。在物流崗位里，我和我的下屬們肩并肩，共同克服困難，一起面對挑戰(zhàn)。在企業(yè)文化建設上，我跟著我的老板，一起打造著具有紫泉特色的勤懇耐勞的簡單文化。在推動全廠的安全管理上，我跟著我們的客戶，努力學習WISE十三要素的精神，以十二個基本安全操作標準，遵守紫泉的黃金安全規(guī)則，一步一步地累積經驗，摸索前行。
甚至，我還可以組織全廠員工活動，跳跳舞，玩玩游戲，搞搞羽毛球和八十分比賽之類的。
而所有的這些，都只是因為有了平臺，才能有展現(xiàn)能力的機會。
沒有紫泉這個平臺，也許我什么都不是。
就像某些帶著情緒離開團隊的人會沖著我們吼的一句話：出了紫泉的門，我甩都不甩你。
同樣的，離開這個平臺，你和我，都可以互相不甩。
但終究，只有堅守陣地的人，才是最終贏家。
因為，除了掙錢和爭地位，我們還有一件更加重要的事情應該去做。那就是：感恩。
如果真的心懷感恩，就理當有一種奉獻和回報精神。
就像我們應該回饋客戶一樣，把最佳的狀態(tài)拿出來，真正做到問心無愧。
別錯把平臺當本事，肆意放縱內心的膨脹。一旦氣球爆炸，你依然是兩手空空，無人待嫁、無人敢娶。
