和上上個(gè)老東家的同事約了很久，終于約上了。還只得是千挑萬(wàn)選的某日晚上八點(diǎn)，他終于能早點(diǎn)下班。
星巴克剛點(diǎn)上，他便和我說(shuō)，“karen來(lái)我們公司了?！?/p>
“啊？！是之前你和我說(shuō)她拿到的offer嗎？”
“是的，一般崗位，不是經(jīng)理了。”
我瞪大眼睛，費(fèi)了好大勁兒才敢相信第一家公司的前經(jīng)理愿意降級(jí)跳槽。而且是跳到同team之前的下屬同一家公司，職位卻比之前的下屬低兩級(jí)。
之前也說(shuō)過(guò)，在第一家公司的時(shí)候，經(jīng)常被同team的這哥們兒慫恿跳槽，結(jié)果我走了他沒(méi)走。然而四個(gè)月之后卻傳出來(lái)前公司大面積裁員的消息，整個(gè)部門(mén)的人只能作鳥(niǎo)獸散，自尋出路。這哥們兒被逼著開(kāi)始投簡(jiǎn)歷，面試，跳槽。結(jié)果還蠻出乎我意料的，去到行業(yè)一家領(lǐng)頭羊公司，還是做戰(zhàn)略相關(guān)的高級(jí)經(jīng)理。薪資水平番了整整一倍還多。
而同team的經(jīng)理貌似就不那么幸運(yùn)了。聽(tīng)說(shuō)入職前還去了某外企待了四天就因?yàn)椴涣?xí)慣又離開(kāi)了。最后去的公司，沒(méi)了之前的經(jīng)理職級(jí)，工作內(nèi)容也略窄。
我笑著對(duì)這位瞬間“翻身”了的同事說(shuō)，看來(lái)公司裁員還真是你的一個(gè)大好轉(zhuǎn)機(jī)啊！他笑笑說(shuō)，要不是公司裁員，我還真沒(méi)那行動(dòng)力去主動(dòng)尋求改變跳槽！有時(shí)候真的就是需要外界推你一把。我搖搖頭，“哪有，其實(shí)吧，你內(nèi)心一直很騷動(dòng)?！?“哈哈哈哈”，他笑而不語(yǔ)。
“轉(zhuǎn)機(jī)”來(lái)自外部還是內(nèi)部決定了你是否掌握主動(dòng)權(quán)。
再次說(shuō)一下第一家公司的情況，當(dāng)時(shí)畢業(yè)去的時(shí)候，面試我的老板（真的是一位非常有人格魅力的人），介紹我認(rèn)識(shí)了剛剛提拔做經(jīng)理的karen。當(dāng)時(shí)正好有一個(gè)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，老板介紹完后對(duì)karen說(shuō)，你要是有時(shí)間就帶著她一起去聽(tīng)聽(tīng)。好奇寶寶的我自然是十分歡喜呀。但是karen面無(wú)表情的回答，哦，那個(gè)業(yè)務(wù)方面的她現(xiàn)在應(yīng)該也不需要聽(tīng)吧！以后再找機(jī)會(huì)。老板也沒(méi)放在心上，但是我的心里是失落的。。。后來(lái)知道，老板破格提拔了好幾個(gè)年輕人，karen就是其中之一，還算是蠻受老板器重的下屬。在公司里也是前途大好一片的年輕人。
然而后來(lái)的事情大家都知道了。公司突然間裁員，原本安安穩(wěn)穩(wěn)的工作瞬間變得動(dòng)蕩不安，大家各奔東西……原本一片光明的前路殺出來(lái)一個(gè)急轉(zhuǎn)彎加岔道，誰(shuí)也預(yù)料不到下一步怎么走更好。
而此時(shí)最考驗(yàn)人的，要看是否在心里一直潛伏的心思讓自己做好心理上和行動(dòng)上最快的準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)在岔道口“彎道超車(chē)”。
前同事就是一個(gè)經(jīng)典的例子。心里一直有換份工作的打算，也一直在不斷了解目標(biāo)行業(yè)的機(jī)會(huì)，搜集目標(biāo)企業(yè)的人脈。所以雖然裁員是有點(diǎn)猝不及防，但是好歹也做了一段時(shí)間的準(zhǔn)備，只能說(shuō)是計(jì)劃提前實(shí)施了而已。然而前經(jīng)理的遭遇就比較悲催了，剛剛被領(lǐng)導(dǎo)提拔前景一片大好的局面，經(jīng)理的位子還沒(méi)坐熱呢，就被迫另尋東家。擱我自己身上也不甘心哪。
主動(dòng)和被動(dòng)，有時(shí)候真的會(huì)天差地別。其實(shí)我也挺感謝畢業(yè)兩年能夠經(jīng)歷這些事兒，至少讓我工作的時(shí)候，時(shí)刻保持危機(jī)感，“像第二天就要離開(kāi)一樣準(zhǔn)備好”。
要考慮進(jìn)來(lái)可能的負(fù)面要素，也要學(xué)會(huì)拋開(kāi)思考。
自身的準(zhǔn)備當(dāng)然不可能是全部的因素。講到這兒真的要為女同胞嘆一口氣。不想說(shuō)“職場(chǎng)歧視”忿忿不平，想就客觀原因來(lái)分析。職場(chǎng)不看性別的話，A，未來(lái)極大概率會(huì)請(qǐng)大半年假期的情況，公司還照常開(kāi)工資；而B(niǎo)，未來(lái)不會(huì)請(qǐng)那么多假期，會(huì)一直比較正常的工作。那么目標(biāo)就是為了盈利的公司，會(huì)更加偏向哪個(gè)人？好了，再來(lái)看A 和B的性別。A是女性，還是已婚未育的女性，B就是未婚男性。其實(shí)A的這種潛在的未來(lái)因素就會(huì)讓自己陷入一種弱勢(shì)。
二十多歲到三十多歲未育的女生，跳槽前真的要做好心里準(zhǔn)備，面試的時(shí)候面試官會(huì)多次反復(fù)確認(rèn)你的婚育情況和你未來(lái)的打算，真的很煩，但是這就是實(shí)際情況，換作你是老板也會(huì)這么干。
之前和一位hr聊天，專(zhuān)門(mén)問(wèn)了對(duì)這方面的偏好。優(yōu)先級(jí)別是：已婚已育兩胎>已婚已育一胎>未婚單身>未婚非單身>已婚未育。企業(yè)不是公益慈善機(jī)構(gòu)，所以不要妄想太多。所以與其去抱怨現(xiàn)實(shí)的情況，還不如充分認(rèn)知它，學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己別的閃光點(diǎn)來(lái)得實(shí)際。
積極樂(lè)觀應(yīng)對(duì)，總好過(guò)怨天尤人。
可能骨子里就是一個(gè)樂(lè)觀主義者，所以覺(jué)得積極面對(duì)一切事情不是那么難。在很多困難的時(shí)候，也只是把它們當(dāng)成考驗(yàn)，從未覺(jué)得有過(guò)哀怨的感覺(jué)，從未半分懷疑過(guò)自己，我現(xiàn)在居然開(kāi)始覺(jué)得這是一種天賦。
沒(méi)有深刻體會(huì)過(guò)悲觀主義者的內(nèi)心世界，所以也不知道怎么鼓勵(lì)需要雞湯的人。我只知道道路是自己選擇的，也是自己走出來(lái)的，如果現(xiàn)在身旁的景色一點(diǎn)都不怡人，為什么不給自己留個(gè)念想，前面的景色會(huì)柳暗花明又一村呢？
