“你離職的真實(shí)原因，不該瞞著部門(mén)總監(jiān)?！碑?dāng)我第一次聽(tīng)到這句話的時(shí)候，我以為是說(shuō)出真實(shí)原因，就有解決的機(jī)會(huì)。后來(lái)我才明白，這其實(shí)是對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重，也是對(duì)自己的尊重。
離職一定是有原因的，你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也是有一定的責(zé)任的，你要離職，你竟然連個(gè)原因都不說(shuō)，別人問(wèn)起你的離職，或者說(shuō)更上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的領(lǐng)導(dǎo)你的離職原因，你的領(lǐng)導(dǎo)該有多尷尬，說(shuō)不出來(lái)難道還不足以說(shuō)明你的領(lǐng)導(dǎo)有問(wèn)題？
對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)而言，他自認(rèn)為又沒(méi)有虐待你，也沒(méi)有打壓你，問(wèn)你為什么離職，你就是不說(shuō)，什么都不說(shuō)，那么，他會(huì)怎么想？領(lǐng)導(dǎo)肯定以為你這個(gè)人有問(wèn)題，好一點(diǎn)的是個(gè)人情緒，差一點(diǎn)的是你有可能做了一些不利于公司的事情需要跑路。
當(dāng)然，我并不是你的離職會(huì)對(duì)公司造成什么樣的損失，畢竟公司離了誰(shuí)都一樣運(yùn)轉(zhuǎn)。只是，身在職場(chǎng)，離職前準(zhǔn)確訴說(shuō)自己的離職理由，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也是對(duì)自己的工作最起碼的尊重。
以請(qǐng)假為例，當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)假要求的時(shí)候，可以說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，我想請(qǐng)半天假。”這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)說(shuō)話，而是等你的下文。領(lǐng)導(dǎo)在等什么？自然是等你的請(qǐng)假原因??！哪怕你的原因是“我有點(diǎn)私事?！边@也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可以接受的請(qǐng)假理由。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不在意你有什么事情，也不在意你是重要的事情還是不重要的事情，只是要一個(gè)理由。
我們上班族，一般都會(huì)在辦公室上班，不會(huì)那么頻繁地請(qǐng)假。所以，偶爾請(qǐng)假肯定是因?yàn)橛惺拢I(lǐng)導(dǎo)都會(huì)理解的。其實(shí)，說(shuō)理由并不只是適用于職場(chǎng)，在生活的方方面面也都是這樣，不管你做什么都需要有理由，這個(gè)理由不僅僅是你對(duì)你所做事情的交代，更是對(duì)對(duì)方的尊重。你不是頂級(jí)人物，你只是個(gè)普通人，做事情總是需要理由的，很多時(shí)候你的確需要花費(fèi)時(shí)間去解釋你做的事情。一般情況下，當(dāng)你花時(shí)間去解釋的時(shí)候，就是對(duì)自己所做的事情又一次深刻的認(rèn)知，同時(shí)也能得到改善做事情的方法的機(jī)會(huì)。成長(zhǎng)，不就是這樣一個(gè)過(guò)程嗎？
“我想請(qǐng)假，但是不方便告訴你請(qǐng)假的原因。”這句話一般不會(huì)出現(xiàn)在職場(chǎng)里，因?yàn)檫@句話完全可以轉(zhuǎn)化為“我想請(qǐng)假，因?yàn)槲矣悬c(diǎn)兒事情要處理?！?/p>
“我想離職，但是我不想說(shuō)我離職的原因。”這句話在職場(chǎng)中也不會(huì)出現(xiàn)，但是卻經(jīng)常有這樣的狀況，不愿意去訴說(shuō)自己真正的離職原因。如此，確實(shí)是對(duì)自己不利，我之前沒(méi)有想過(guò)那么多，總覺(jué)得我都是要離職的人了，他們不至于對(duì)我的離職原因那么重視吧。可見(jiàn)，我是多么地想當(dāng)然，我也太把職場(chǎng)當(dāng)生活了。職場(chǎng)很簡(jiǎn)單，沒(méi)有那么多情感，不會(huì)因?yàn)槟愕淖呋蛘吡舾淖內(nèi)魏瘟鞒蹋膊粫?huì)因?yàn)槟阋粋€(gè)人的情緒改變?cè)械淖鍪路椒ā?/p>
“天道有常，不為堯存，不為桀亡?！笔篱g所有的事情都是有規(guī)律的，職場(chǎng)也是有規(guī)則的，只要你知道職場(chǎng)的規(guī)則，并且能夠做到，那么你就真得很厲害了。
我剛剛?cè)ジ速Y經(jīng)理聊了兩個(gè)小時(shí)，這會(huì)兒大腦無(wú)比疼痛，今天就先到這里，可能的話，我明天補(bǔ)上。
“其實(shí)，你不說(shuō)我們也都知道的，只是你不說(shuō)出來(lái)我們也不想撕破臉皮?！?/p>
“一般情況下，要么是談了個(gè)對(duì)象回家結(jié)婚，要么是找到了一份工作福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)在的工作。不是這兩種情況的話，一定是跟領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系了。畢竟，直屬領(lǐng)導(dǎo)的重要性對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，那是沒(méi)得說(shuō)?！?/p>
“你這話說(shuō)開(kāi)了，自然就不是什么大問(wèn)題了。其實(shí)，問(wèn)題都是可以解決的，一個(gè)人想總是會(huì)鉆牛角尖的?！?/p>
“你是一個(gè)很有想法的人，現(xiàn)在你可以放一下了，休息休息。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)情感很細(xì)膩的人，敏感，善感?！笔前?，我就是一個(gè)外表看上去大大咧咧，內(nèi)心卻是非常細(xì)膩的。
“你剛剛提了好幾次，越級(jí)，為什么？是不是誰(shuí)跟你說(shuō)過(guò)，還是發(fā)生過(guò)什么事情？”這是她的方法，凡是重復(fù)提起的詞一定是非常在意的，
“你為什么這么在意調(diào)崗這回事呢？雖然你在不同的部門(mén)，可是你做的事情都沒(méi)有變過(guò)啊！從銷(xiāo)售部到產(chǎn)品中心，是因?yàn)殇N(xiāo)售部沒(méi)有合適的崗位，產(chǎn)品中心又剛好缺。從產(chǎn)品中心到品牌中心，是因?yàn)槟阕龅氖虑樵谄放浦行母线m。這都不是你的問(wèn)題，你為什么要這么在意呢？是不是有人跟你說(shuō)了什么？”
“我覺(jué)得你是真心喜歡寫(xiě)文字的，別的人寫(xiě)文案都是很痛苦的，你很熱愛(ài)，因?yàn)槟銓?duì)工作的熱情我們都能感受到。你是真的喜歡文字，所以，我覺(jué)得你從公司離職是很可惜的，你要是調(diào)崗去做別的事情，也是很可惜的。做自己喜歡做的事情，是一種難得的幸福。”
“我看你說(shuō)起這個(gè)人的時(shí)候，就有一種崇拜，這挺好的。”其實(shí)我自己都沒(méi)有留意到，好吧，我又學(xué)了一招?！拔衣?tīng)你說(shuō)這個(gè)人，感覺(jué)就好累?！蔽彝蝗幌氲揭痪湓挘骸跋矚g一個(gè)人是瞞不住的，閉上嘴巴，也會(huì)從眼睛里跑出來(lái)?！蔽矣X(jué)得，她為我打開(kāi)了一個(gè)新世界，以后一定要注意看人。
“我覺(jué)得你想的已經(jīng)很好了，現(xiàn)在的心態(tài)就很好，你已經(jīng)不需要誰(shuí)來(lái)幫你分析問(wèn)題，你需要的是有個(gè)人來(lái)肯定你的想法?！?/p>
“挺好的，我做過(guò)很多家公司，相比較之下，SX還是不錯(cuò)的，越靠近市區(qū)就越是勾心斗角很?chē)?yán)重，領(lǐng)導(dǎo)的架子很大的，這里是郊區(qū)，好很多，老板比較儒雅?！?/p>
“你繼續(xù)你的10萬(wàn)字目標(biāo)吧，還是100萬(wàn)？”“你有沒(méi)有記錄過(guò)你的文字？指不定以后閑的時(shí)候或者老的時(shí)候，翻出來(lái)看一看，一定會(huì)很有意思?！?/p>
我覺(jué)得，這樣挺好的，我下次一定會(huì)告訴她，她一定會(huì)出現(xiàn)在我的文字里，還是有著很大的篇幅?；蛟S，以后我會(huì)寫(xiě)一篇小說(shuō)，她一定會(huì)是一個(gè)重要的角色。
我覺(jué)得，現(xiàn)在，我該開(kāi)始抓起這樣的資源，讓自己成長(zhǎng)。仿佛，我又看到了希望。
2019年7月31日17:18:06
本篇收獲：
不管怎樣，你都一定要坦誠(chéng)。在你還是一個(gè)小兵的時(shí)候，這比什么都重要。因?yàn)椋悴m不住。
自作聰明的人會(huì)被一眼看穿，實(shí)實(shí)在在、聰明、智慧、熱愛(ài)生活的人才會(huì)有未來(lái)。
