? ? ? ? 習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)：“加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督”。加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在要求和重要保障，必須著力發(fā)揮組織“引力”、監(jiān)督“效力”、制度“活力”，抓實干部管理監(jiān)督，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

? ? ? ? 突出教育為先，發(fā)揮組織“引力”。加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，根本在于強化干部思想教育，發(fā)揮組織“引力”，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。要突出政治教育。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù)，推動干部堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要突出警示教育。常態(tài)化開展廉政警示教育，通過召開警示教育大會、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例通報等方式，為干部敲響廉政“警示鐘”，讓干部受警醒、明底線、知敬畏，厘清權(quán)力的界限，時刻繃緊思想之弦。要突出日常教育。堅持抓早抓小、防微杜漸，綜合運用談話函詢、提醒批評等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，加強對干部全方位經(jīng)常性管理和經(jīng)常性監(jiān)督，對苗頭性傾向性問題及時“治未病”。

? ? ? ? 突出多管齊下，發(fā)揮監(jiān)督“效力”。加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，必須改進(jìn)監(jiān)督方式，創(chuàng)新監(jiān)督手段，形成監(jiān)督合力，發(fā)揮監(jiān)督“效力”，提升干部監(jiān)督工作質(zhì)效。要突出協(xié)同聯(lián)動。健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，完善干部監(jiān)督信息溝通協(xié)作辦法，加強與紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、審計、信訪等干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的協(xié)同聯(lián)動，將日常監(jiān)督、信訪舉報、巡視巡察、選人用人檢查、經(jīng)濟責(zé)任審計等“碎片化”信息進(jìn)行梳理整合，實現(xiàn)干部監(jiān)督信息資源實時共享，進(jìn)一步提升選人用人工作精準(zhǔn)度。要突出日常監(jiān)督。堅持將八小時之內(nèi)的監(jiān)督和八小時之外的監(jiān)督貫通起來，將干部社交圈、生活圈、朋友圈納入監(jiān)督范圍，讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，時刻做到自警自重。要突出群眾監(jiān)督。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，拓寬群眾監(jiān)督渠道，完善12380舉報受理平臺，健全信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”舉報體系，讓干部監(jiān)督就在群眾身邊。

? ? ? ? 突出常態(tài)長效，發(fā)揮制度“活力”。加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，制度是管根本、管全局、管長遠(yuǎn)的，必須堅持制度治黨、依規(guī)治黨，突出常態(tài)長效，發(fā)揮制度“活力”，提升干部監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。要健全干部管理制度。堅持以黨章為根本，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等黨內(nèi)法規(guī)為重點，建立健全干部選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理等制度體系，推動干部管理監(jiān)督有規(guī)可依、有章可循。要健全干部考核制度。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強對干部德、能、勤、績、廉的全面考核，注重考核干部在重大任務(wù)、重大斗爭中的表現(xiàn)，考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)和工作業(yè)績。要健全干部監(jiān)督制度。堅持問題導(dǎo)向，針對干部監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、經(jīng)濟責(zé)任審計、干部選拔任用工作紀(jì)實等制度，織密織牢干部監(jiān)督制度“防護(hù)網(wǎng)”。

? ? ? ? ?(?新疆阿勒泰地區(qū)富蘊縣委組織部? 王月)