生命的跡象

指責、抱怨，都是一種情緒，如何正確認識這種情緒，而不會成為“都是你不對”的指責人群和有負面情緒的人。

之所以寫這篇文章，是因為，當員工發(fā)現別人一有問題的時候，就會有情緒為先的指責別人，這不對那不對的首先方法出現。

其實，從心理學角度來講，對別人的不滿，很多時候是對自身不滿的投射，只是人性的弱點，經常看到別人的問題，看不到自己的毛病。

指責別人容易，是因為對自己不滿意，看不到自己擁有同樣的品質就會從別人身上看到，所以回看自己認識自己最難。當從自己身上看到了指責別人的東西，愛的理解與尊重才會出現，只有愛能解決世間一切問題！

但是意識到，不一定能做到，需要經常自化為一種自我意識到自己才能慢慢修復這種情緒。

加油吧！