關于終局裁決（四）

4、賠償金包括：

《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的未簽訂書面勞動合同第二倍工資、違法約定試用期的賠償金、違法解除或者終止勞動合同的賠償金、《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定的經(jīng)人社部門責令支付而用人單位仍不支付所應承擔的加付賠償金。

（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的勞動標準，在工作時間以及法定節(jié)假日、休息日、產(chǎn)假、病假、探親假、婚喪假等休息休假權利和社會保險等方面發(fā)生的爭議，不涉及具體支付金額的，適用終局裁決。