習近平總書記指出：“黨中央十分關心科技人才成長，各級黨委和政府要盡可能創(chuàng)造有利于科技創(chuàng)新的體制機制和工作生活環(huán)境，讓科技工作者為祖國和人民作貢獻?！?/p>

尊重人才才能廣聚人才，崇尚人才才會人才輩出。黨的十八大以來，黨和國家全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，著力把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大事業(yè)中來。不斷努力實踐充分證明，堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，是做好人才工作的社會條件。正如習近平總書記強調的：“必須積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當、保障有力的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務創(chuàng)造良好條件，在全社會營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍?！?/p>

事業(yè)激勵人才，人才成就事業(yè)，靠的是以公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境作保障?！坝靡毁t人，則賢人畢至”。唯有公正平等的用人導向，才能提升人才工作的效率和質量；唯有公平、競爭、擇優(yōu)的選拔制度，才能確保真正有能力、適合崗位需求的人才脫穎而出。下一步，還需要堅持問題導向深化改革創(chuàng)新，向用人主體授權，為人才松綁，把人才從科研管理的各種形式主義、官僚主義的束縛中解放出來，讓有真才實學的人才英雄有用武之地、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。

吸引人才、留住人才，離不開待遇適當、保障有力的生活環(huán)境。事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，三者缺一不可。適當?shù)拇龊臀镔|保障，能讓事業(yè)更具吸引力，讓感情更有黏合力，讓人才更有積極性。習近平總書記在中央人才工作會議上深刻指出：“我們社會上要營造氛圍，推動形成尊重人才的風尚，對他們的崇敬、熱愛、關心，要超過流量明星等，這是一個國家的希望所在?！眻猿譅I造識才愛才敬才用才的環(huán)境，應人才之所需，想人才之所想，急人才之所急，必能讓廣大人才多出成果、出好成果，必能為黨和人民的事業(yè)提供強有力的人才保障和智力支持。