公司一個老員工，過年發(fā)獎金，她在公司好多年，和她也是師徒關(guān)系，以往過年公司業(yè)績不錯的時候，發(fā)獎金比別人多，年齡也比別的員工年長，今年公司業(yè)績不好，發(fā)的獎金和其他員工一樣，她有情緒了，說她今年在其他員工離職的時候，她把工作接下來了，他覺得公司應(yīng)該給她感謝，這是在他的立場上看，在我的立場上是應(yīng)該的，他的工資是拿著主管得工資，就應(yīng)該做主管的事。

人都是趨利避害的，站到自己的立場考慮沒有問題，站到自己立場考慮問題的同時應(yīng)該考慮一下別人的想法，不要指望別人能理解你，做好自己不要難為自己，把自己想說的說出來，別人理解不理解，那是別人的事。

公司要有制度，私人感情不能摻入其中，這點以后要注意，當(dāng)個人感情不能解決問題時，要考慮公司未來發(fā)展，