此書的作者是約翰?馬克斯維爾他以21條清晰的法則，徹底講透提升領(lǐng)導(dǎo)力的方方面面，將抽象的領(lǐng)導(dǎo)力概念以具象的方式呈現(xiàn)。

總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)力的21法則是哪些法則：1、蓋子法則（領(lǐng)導(dǎo)力決定了一個人得辦事效率以及未來可以成長的領(lǐng)導(dǎo)力的哪個層次。）2、影響力法則（衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力，看你在團隊、行業(yè)的影響有多大）3、過程法則：領(lǐng)導(dǎo)力的提升是日積月累經(jīng)驗累積的結(jié)果，而非一日之功。4、導(dǎo)航法則（誰都可以掌舵，唯有領(lǐng)導(dǎo)者的才能設(shè)定航向也就愿景、目標(biāo)）5、增值法則（為他人提升價值，幫助你的追隨者不斷的成長）6、根基法則（信任是領(lǐng)導(dǎo)力的根基法則）7、尊重法則（人們通常愿意追隨比自己強的領(lǐng)導(dǎo)者，）8、直覺法則（領(lǐng)導(dǎo)者善用領(lǐng)導(dǎo)的直覺去評估每件事情）9、吸引力法則（你只能吸引和你相似的人，這也就是道不同不相為謀）10、親和力法則（領(lǐng)導(dǎo)深知得人之前必先得其心）11、核心圈法則（一個領(lǐng)導(dǎo)者的潛力，是由最接近他的人決定的）12、授權(quán)法則（有安全感的領(lǐng)導(dǎo)者才會授權(quán)予人）13、鏡像法則（看到別人怎么做，大家也會怎么做）14、接納法則（人們先接納領(lǐng)導(dǎo)者，然后接納他描繪的愿景）15、制勝法則（領(lǐng)導(dǎo)者為他的團隊找出一條致勝之路）16、動勢法則（動勢是領(lǐng)導(dǎo)者最好的朋友）17、優(yōu)先次序法則（忙碌不一定等于成效，會安排事情的輕重緩急）18、舍得法則（必先舍才會得）19、時機法則掌握時機與善用策略同樣重要 20、爆炸性倍增法則（培養(yǎng)追隨者，得到想加的結(jié)果，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，得到倍增的效果）21、傳承法則（一個領(lǐng)導(dǎo)者的長久價值由其繼承者決定）