天天說著要改變，你改變了嗎？和五年前相比你的設(shè)計(jì)能力提升了多少？
你說你要改變，但幾年過去了，所謂的做出改變，還停留在口頭上。
01
有位設(shè)計(jì)師隔一段時(shí)間就會(huì)找我聊天：好焦慮，能力差，還有很多東西要學(xué)，但每天上班很忙沒時(shí)間，問我怎么改變這樣的狀態(tài)？
每次都和我聊半小時(shí)以上，沒過幾天又陷入焦慮，反反復(fù)復(fù)找我傾訴。
后來，他再找我聊的時(shí)候，我就只告訴他兩個(gè)字：行動(dòng)。
很多設(shè)計(jì)師找我聊天，請求我?guī)椭麄兘鉀Q迷茫和困惑，其實(shí)找到解決問題的方法很簡單，“問題及答案”。
比如這位設(shè)計(jì)師，說自己能力差，要學(xué)的東西很多，沒時(shí)間學(xué)習(xí)。
問題不就是答案嗎？
能力差除了學(xué)還能有什么辦法，人又不是電腦，可以直接輸入命令。
學(xué)的東西很多又沒時(shí)間，那就用有限的時(shí)間學(xué)當(dāng)下對自己最有用的，學(xué)好以后再考慮其它。
所以，當(dāng)你遇見困惑的時(shí)候，不妨從自己的問題去思考，“問題即答案”。
找到解決問題的方法很簡單，但最重要的不是解決方法，而是“執(zhí)行”，就如上面這個(gè)設(shè)計(jì)師，每次找我聊天后說要改變，但只是口頭的改變。
沒有執(zhí)行力的改變會(huì)讓你更焦慮，你明知要改變才行，但又不行動(dòng)，心里會(huì)很矛盾，很自責(zé)，會(huì)有心理負(fù)擔(dān)，感覺自己又浪費(fèi)一天，什么都沒干。
當(dāng)你感到焦慮的時(shí)候，你就會(huì)控制不住去胡思亂想，甚者會(huì)自暴自棄，心里一邊矛盾著，一邊刷著抖音玩著游戲。
為何焦慮，是因?yàn)槟銢]有完成某一件事情，而帶來的痛苦，比如說改變，你沒有完成改變這件事，你就會(huì)焦慮痛苦，在工作中某一件事情一直完不成你也會(huì)焦慮。
每個(gè)人都會(huì)陷入焦慮中，不同的是，厲害的人會(huì)選擇用行動(dòng)化解焦慮，而一般人只會(huì)陷入焦慮中。
我的大學(xué)同學(xué)小梅也是一位設(shè)計(jì)師，她的行動(dòng)力值得學(xué)習(xí)。
她在一個(gè)18線城市做了3年圖文工作，工作死氣沉沉，一直沒有發(fā)展空間，每天就打打字，做個(gè)名片啥的。
不認(rèn)命的她無視父母的反對，辭職離開了自己的家鄉(xiāng)，去到北京一家設(shè)計(jì)公司打拼5年。
現(xiàn)在回到自己家鄉(xiāng)城市做起了設(shè)計(jì)工作室，生意做得還不錯(cuò)。
只要踏出第一步，一切都會(huì)水到渠成。
有句話說得好：改變最好的時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在。
02
沒有執(zhí)行力的人一般都有所謂的拖延癥，這只是逃避行動(dòng)的借口。
設(shè)計(jì)師是需要執(zhí)行力的職業(yè)，無論是學(xué)習(xí)還是完成項(xiàng)目，都需要強(qiáng)有力的執(zhí)行力。
怎樣培養(yǎng)自己的執(zhí)行力
從小事做起，把目標(biāo)定得容易些，養(yǎng)成微習(xí)慣。
比如從每天收集10張優(yōu)秀設(shè)計(jì)開始。
微習(xí)慣就是做一件很小的事情，培養(yǎng)自己的積極性，你需要強(qiáng)迫自己每天完成。
微習(xí)慣雖然很小，但要堅(jiān)持也不是一件容易的事情，很多人都會(huì)挑戰(zhàn)失敗。
當(dāng)你養(yǎng)成一個(gè)微習(xí)慣的時(shí)候，你的執(zhí)行力也會(huì)慢慢提升，這就是微習(xí)慣養(yǎng)成的好處。
比如我自己
一開始執(zhí)行力也很差，做什么事情都不想開始，不是很急的事情就拖，還沒開始做就認(rèn)為自己做不到選擇放棄。
后來我給自己定了一個(gè)微習(xí)慣養(yǎng)成計(jì)劃，每天堅(jiān)持寫50字的學(xué)習(xí)體會(huì)，堅(jiān)持365天以后，我能輕松寫出3000字的設(shè)計(jì)類文章。
一個(gè)看著不起眼的寫50字習(xí)慣，堅(jiān)持一年以后，我自己變化很大，思維、認(rèn)知、執(zhí)行力等都得到了翻天覆地的變化，一個(gè)高中作文都不及格的我，從來沒想過可以寫文章，也沒想過可以通過文章去幫助別人。
后來又給自己制定了每天一個(gè)LOGO練習(xí)計(jì)劃，365天我完成了300多個(gè)LOGO設(shè)計(jì)練習(xí)。
堅(jiān)持一年后我得到了什么？
我從一個(gè)月薪3000的設(shè)計(jì)小白到月入上萬的自由設(shè)計(jì)師。這就是微習(xí)慣和執(zhí)行力還有堅(jiān)持帶給我最大的益處。
很多設(shè)計(jì)師說：我也堅(jiān)持了，我也很努力，就是沒效果。
你自己想想你堅(jiān)持是持續(xù)的嗎？你花在這件事情是的時(shí)間是多少，有些人堅(jiān)持一個(gè)月，然后放棄幾個(gè)月又開始堅(jiān)持，這樣的努力肯定是沒效果的。
先讓自己養(yǎng)成一個(gè)微習(xí)慣，當(dāng)你能把一件小事做好并且能長久堅(jiān)持做下去，那么在其他事情上也一定可以做好。
回想這些年，你有認(rèn)真的、堅(jiān)持的做過一件事情嗎？最長堅(jiān)持了多久。
如果沒有，那從此時(shí)此刻開始，養(yǎng)成自己的一個(gè)微習(xí)慣，從小事做起，從容易的事情做起。
03
阻礙執(zhí)行力的因素有哪些？
追求完美是執(zhí)行力的阻礙
開始一件事情并完成，比做好它更重要，先完成再完美。
有很多人都只是想想，不敢付諸行動(dòng)就是怕自己做不好、做不到，還有人在做的過程中追求完美，做不出自己想要的就開始懷疑自己。
我們?nèi)魏蔚男袆?dòng)都不可能完美，只能在開始之后不斷調(diào)整、改進(jìn)、完善。
比如，剛開始做設(shè)計(jì)的時(shí)候，做得不怎么好，你的老板、客戶、同事，給你提出意見時(shí)，你需要根據(jù)別人的意見去加以完善。
即使是不好的意見又有什么關(guān)系，下次修改就是了。剛開始設(shè)計(jì)的時(shí)候，我曾經(jīng)很害怕改稿。
但改著改著就改出了經(jīng)驗(yàn)，后來就知道怎么和客戶溝通可以少改稿，如何引導(dǎo)客戶認(rèn)同自己的設(shè)計(jì)，如何做出客戶喜歡的設(shè)計(jì)。
這些經(jīng)驗(yàn)都是改稿改出來的，都是聽取不好的意見中總結(jié)出來的。
一開始不完美，在做的過程中，不斷去吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，最后就會(huì)越來越完美。
關(guān)鍵在于，你要有自我迭代的意識。
過度準(zhǔn)備也是執(zhí)行力的阻礙，什么是過度準(zhǔn)備？
舉個(gè)例子你們就秒懂，
3年前我想做一名講師，由于普通話和自己的知識體系還不完善，我就開始準(zhǔn)備。
練習(xí)普通話、不斷的看書為講課做準(zhǔn)備，這一準(zhǔn)備就是3年，3年后我依然不能講課，3年后才發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備其實(shí)就是一個(gè)借口，只是為自己不敢講課找的一個(gè)借口，限制我的并不是普通話和知識體系，而是不敢邁出第一步。
很多事情你永遠(yuǎn)也準(zhǔn)備不好，這個(gè)問題在工作中很常見。
比如換工作，有些設(shè)計(jì)師看見招聘信息，上面寫了要會(huì)很多技能，但自己只會(huì)一兩個(gè)，這個(gè)時(shí)候很多人就會(huì)選擇學(xué)習(xí)更多的技能來滿足公司招聘。
當(dāng)你為換工作準(zhǔn)備一兩年里之后，發(fā)現(xiàn)自己還是不敢辭職，一看招聘信息又變了，時(shí)代變化很快，新的技能又出來了。
就算你滿足了公司招聘的所有技能要求，但最后一看作品，一樣會(huì)被PASS掉。
雖然學(xué)會(huì)了很多技能，但是沒有一個(gè)精通，找工作屢屢碰壁，原因大多是沒有好作品，沒有專長。
如果你當(dāng)初不是為了迎合那些公司招聘要求，而是用一兩年在某一個(gè)領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)，打磨自己的作品，你換工作會(huì)更輕松。
作品和設(shè)計(jì)能力是設(shè)計(jì)師的硬指標(biāo)，不是你會(huì)多少技能，老板只看結(jié)果，不看你用什么技能做出來的。
說得有點(diǎn)遠(yuǎn)，其實(shí)就是想告訴大家，有些事情不需要準(zhǔn)備太充分，50分就可以搞起，不用等到100分才開始。
過度準(zhǔn)備就是阻礙你前行的原因之一，你要做的就是“行動(dòng)”。
歸根到底你與別人的差距就是執(zhí)行力強(qiáng)弱的差距，設(shè)計(jì)師能力提升只需要做好一件事，“提升執(zhí)行力，去行動(dòng)”。
（完）
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我是周到丨設(shè)計(jì)師成長顧問 ：專注研究設(shè)計(jì)師個(gè)人成長，為設(shè)計(jì)師賦能。
