職場中，“現(xiàn)在是時候換一份工作了嗎”，
該怎么拆解這個問題？職業(yè)專家建議把這個問題拆分為四個維度：
第一，我的內(nèi)在能力是否正在成長？
第二，我的外在影響力是否在積累？
第三，我是否從工作中體驗到了樂趣？
第四，我是否得到了滿意的薪酬回報？
每一年，我們可以根據(jù)自身的職業(yè)階段，給每個問題分配不同的權(quán)重，并且給自己打分。這樣一來，不但可以幫助我們決定去留，也可以讓我們清楚地知道，我該如何讓當下這份工作更滿意，以及找下一份工作時要著重考察的因素是什么。
“分解問題是縝密解決問題的關(guān)鍵”，遇事不決，先試著分解。
