局外看問(wèn)題、做謀劃,局內(nèi)作當(dāng)擔(dān)。

俗話說(shuō)“當(dāng)局者迷,旁觀者清”。人往往置身于局中,對(duì)利害得失考慮太多,對(duì)整個(gè)事情,看待問(wèn)題很片面,不如旁觀者看得清楚。那么問(wèn)題就來(lái)了,為什么我們非要以局內(nèi)人角度去看待問(wèn)題,跳出來(lái),以局外人或旁觀者角度去看待問(wèn)題,做出自已正確的選擇。以致于自己不迷惑和迷失。

那我們來(lái)研究當(dāng)局者的心理狀態(tài)是怎么樣的? 或者當(dāng)局者的立場(chǎng)及思考維度是怎么樣的?最核心問(wèn)題應(yīng)該是關(guān)乎當(dāng)局者的利益,名或利,金錢等等!那么干擾當(dāng)局者作出判斷因素就比較多了。

就拿一個(gè)公司銷售高管來(lái)舉例:自己核心利益是薪水,分紅,成為公司股東,圍繞著這個(gè)是業(yè)界對(duì)這位高管的評(píng)價(jià)和口啤,公司董事認(rèn)同,客戶的認(rèn)同,員工的認(rèn)同,每一個(gè)群體都有自己的核心利益,那么高管的出發(fā)點(diǎn)優(yōu)先考慮的是個(gè)人利益,公司利益,員工利益,客戶利益。

那么在平衡利益的同時(shí),肯定不能做到絕對(duì)均分利益。那這里面的利益沖突就來(lái)了,犧牲那一方的利益都會(huì)有沖突,損害客戶利益,客戶會(huì)損害公司利益,公司利益受損,高管分紅降低,間接影響員工收入福利。

所以說(shuō)這是一盤大棋,需要統(tǒng)籌兼顧,做到公司利益至上,客戶至上。用旁觀者的思維是比較簡(jiǎn)單,做好市場(chǎng),服務(wù)客戶,公司嬴利,處理好其他干擾因素:人際關(guān)系的處理等等!!

跳出局外來(lái)做絕策會(huì)很清晰看到整個(gè)事情的輕重緩急,事件的主次分明,以局外眼光清晰看問(wèn)題,不犯迷糊,弄明白。以局內(nèi)人責(zé)任來(lái)?yè)?dān)當(dāng),相輔相承,不犯錯(cuò)誤!

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