除了專業(yè)技能，雇主對UX設計師還有哪些期望呢？

為了確定2017年最有價值的用戶體驗技能和特質(zhì)，我特地參考了150多份工作要求。最后，得出了以下這些結(jié)論。

專業(yè)知識

你如何選擇最相關(guān)的經(jīng)驗來突出你的作品集？大多數(shù)雇主都在尋求在可視化和用戶測試方面有經(jīng)驗的設計師。

據(jù)調(diào)查表明，可達性不是通常要求的能力之一。

在這些工作崗位需要中，幾乎沒有有要求設計師具備文案撰寫技巧。

針對專業(yè)知識，行業(yè)調(diào)查和報告是什么結(jié)果？

以下是來自UXPin的用戶體驗行業(yè)報告數(shù)據(jù)。

這是對用戶體驗設計師的相關(guān)工作描述。由上可見，可視化，測試和用戶研究是用戶體驗設計師應該具備的重要技能。

軟技能

我需要提升哪些軟技能才能成為更好的設計師？

70％的公司期望用戶體驗設計師具有出色的協(xié)作能力。將近一半的公司則更希望設計師擁有出色的演講能力和溝通技巧。

令人驚訝的是，只有14％的招聘宣傳提到了分析思維和解決問題的能力。其實大多數(shù)公司都忽略了一點：用戶體驗設計師本就應該是一個解決問題的人。

工具

不足為奇的是，對于用戶體驗工具，招聘中并不會有特殊要求。大多數(shù)公司不需要設計師特定的軟件知識。相反，他們希望設計師能夠熟悉任何線框和原型工具。

針對工具，行業(yè)調(diào)查和報告結(jié)果又是怎樣呢？

HackingUI調(diào)查了1000多名設計師所使用的設計工具。其中，他們最喜歡Sketch和InVision。

小貼士

1.最理想的技能：可視化概念（線框和原型），測試和研究。

2.工具并不重要。對于公司最重要的是設計師的能力，而不是他們所使用的工具。

3.對待職位描述不必太認真。有時這些描述只是一些隨機組合的流行詞。有太多的公司將設計師工作描述得像獨角獸一樣完美，即使他們實際上不需要這么多技能。

資料來源：Indeed，Just?UX Jobs，Berlinstartupjobs，UX Jobs Board，Remote UX jobs，Uxjobs.cz，Behance。

原文作者：Nadya Tsech

原文地址：https://uxdesign.cc/what-employers-expect-from-ux-designers-49d2819be0d4