1.讓候選人評(píng)價(jià)自己昨天筆試、面試表現(xiàn)
好的地方以及不好的地方。
2.對(duì)照試題、性格測(cè)試，從性格、職業(yè)規(guī)劃、工作選擇、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等方面提出封閉式問(wèn)題或真實(shí)事件的經(jīng)驗(yàn)分享。
3.穿插闡述公司創(chuàng)業(yè)型公司，要具備創(chuàng)業(yè)情懷。
4.發(fā)送入職溝通通知，準(zhǔn)備好錄用函、入職須知（提前蓋章）。
管培生復(fù)試流程
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