參照：機場標(biāo)準(zhǔn)化

1.凡是一件事情反復(fù)發(fā)生，就是因為沒有觸摸到體制和核心。

2.何為標(biāo)準(zhǔn)？

讓秩序合理，行為有序，而制定的一切準(zhǔn)則

【領(lǐng)導(dǎo)力四步驟】

?? 定方向? ? ? ? ?搭班子

?管錢袋子? ? ?樹權(quán)威

權(quán)威力就是能讓人彎曲的權(quán)力，同時能夠改變員工的軌跡。

老板首先要培養(yǎng)自己，改變自己的密度！

3.【何為標(biāo)準(zhǔn)化】

先有模再有樣，持之以恒就是標(biāo)準(zhǔn)化。

新員工來到公司第一天，先讀懂老員工制定的模版，再提意見，完善準(zhǔn)則！

【標(biāo)準(zhǔn)化落地的象征】

1.用標(biāo)準(zhǔn)化取代對人的依賴

2.企業(yè)要做大，就要取代對人的依賴，將優(yōu)秀老員工的工作流程落地成標(biāo)準(zhǔn)模版，這樣就減少人員流失對企業(yè)的損耗，并降到最低。

【當(dāng)下企業(yè)的內(nèi)耗是什么？】

1.在企業(yè)有內(nèi)耗的地方，都是因為沒有標(biāo)準(zhǔn)或者標(biāo)準(zhǔn)不清。

3.沒有標(biāo)準(zhǔn)，管人管不到位，做事做不到位

eg：人員招聘

【什么叫工作分析表】

1.這個崗位上的任職資格是什么？

? 就是誰來上班『不是任何一個人可以隨時到一個崗位上去上班，我們一定要找到最優(yōu)，最佳，最匹配的，所以誰來干最重要』

2.我要干什么工作？

『老板累的原因，在于天天安排大家干什么』

如，負(fù)責(zé)本公司人員出入登記及夜間巡邏

這個是那一個部門的崗位內(nèi)容？如，負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略研發(fā)

圖片發(fā)自簡書App

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1.公司高壓線不能超過8條