張清的日精進(jìn)第152天

四季度沖刺的活動昨天結(jié)束了。本月美容室的部分同事沒有完成任務(wù)。結(jié)果是：有提出來了要求降業(yè)績的、有提出來客戶少的、有提出來扣稅點不合理的、有埋怨分配活不公平的。。。。。。

【寶直sardana劉若2017.12.23第481天】

【精進(jìn)】“大干50天，開開心心過大年”，這個活動行至今天是第8天了。每個項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)著各自的團(tuán)隊都取得了非同以往的成績，展現(xiàn)了非同以往的工作狀態(tài)。通過這幾天的工作，有3點心得和大家分享一下：

1、這次在推進(jìn)沖刺目標(biāo)工作時每個人都或多或少的遇到了一些的阻力，時間少、工作量大、目標(biāo)高、要求高、人員能力跟不上，這些我不會做、我忘了、我還有別的事，……等等。這些問題是再常見不過的了，是初級階段的小問題，處理和解決這些問題是最基本的技能；

2、我們思路要清晰，50天的目標(biāo)是什么——為完成總目標(biāo)各個部門的目標(biāo)是什么——各個部門為完成目標(biāo)需要做什么，做好的標(biāo)準(zhǔn)是什么，時間的先后順序是什么，作為管理者該如何跟進(jìn)、指導(dǎo)，以確保該目標(biāo)能夠完成。職場的奮斗就是完善每一個細(xì)節(jié)，然后在完成這些細(xì)節(jié)的同時查漏補(bǔ)缺，你有能力就完成它；沒能力就積極去借力。所以奮斗不是空口說話，不是沖動。如果光有滿腔熱情，但是腦子里一團(tuán)漿糊的話，那么就算是再多的雞血，再多的成功故事，依舊只能是每天原地踏步。

3、高標(biāo)準(zhǔn)高要求高效率。能在1個小時內(nèi)完成的工作，絕不拖到61分鐘。以職場精英的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。全員要全負(fù)荷的投入到年底目標(biāo)沖刺的工作中去。在困難面前，你再多的理由，再多的說辭都不會給你奇跡。獨(dú)擋一面，解決困難，完成目標(biāo)并超額完成目標(biāo)才是一個合格的職場精英。困難可以說，但與之一并闡述的是：克服這些困難的解決方案，而不是把這些困難當(dāng)作我們工作目標(biāo)完不成的理由。

2018年，打造精英團(tuán)隊，組建高配置團(tuán)隊，勢在必行。我們一起從現(xiàn)在開始，共同努力!

【12月成長目標(biāo)】打造學(xué)習(xí)型組織，提升企業(yè)核心競爭力

我們面臨的問題幾乎所有的企業(yè)都會面臨！但是，只看到外在原因，看不到自身的問題，永遠(yuǎn)都是個企業(yè)巨嬰。沒有解決問題的能力，遇到問題就逃避。永遠(yuǎn)只能做基層工作！

有江湖的地方就有是非！

做事情就有困難！

做一個解決困難，解決問題的棟梁之才，當(dāng)你人到中年，才不會為生活的不易而苦惱。有什么不會的，職場上訓(xùn)練，有老板給你買單?？墒巧钌?，你敢拿自己的老本兒試手嗎？