船長講述的經(jīng)歷不禁讓我想到自己的職場經(jīng)歷，本身師范出身的我，按照身邊同學們的規(guī)劃就是考取當?shù)鼐幹谱隼蠋?。畢業(yè)的第一年并沒有考上，去了當?shù)氐囊粋€培訓機構，但是那是一場比較失敗的職場經(jīng)歷，對于自己而言并沒有太大的提升，最后離開了那家公司。
朦朦朧朧來到杭州先是經(jīng)歷了一家為畢業(yè)生提供戶口掛靠服務的公司，工作了三個月時間對自己的職場觀念有所改變（領導是個很有個人能力，對員工比較有要求的人），也開始慢慢對自己有更多的要求。
因為同學的緣故才嘗試后面的工作投了互聯(lián)網(wǎng)工作的簡歷，由于沒有經(jīng)驗，一開始給自己投遞的是客服的崗位，在應聘前我花了大量時間去百度、微博等渠道去了解這個公司的項目，做了非常充足的準備，因此在那天直接通過了一面二面，第二天就去公司報道了。在工作上我非常注重拿到結(jié)果，做事考慮的也會比較細致，然后在一次公司變動中我成功轉(zhuǎn)崗運營，再從商品運營轉(zhuǎn)到活動運營，最終從剛到公司的4000，到現(xiàn)在的上萬月薪。
我非常感激現(xiàn)在的領導，他是一個非常懂得放權讓員工去做，又會及時跟進到你的工作進展，并且保護你免受一些不必要的干擾（比如公司后來引入了一些空降兵產(chǎn)生的辦公室政治）。但我覺得最最最重要的必然是個人對自己的要求，如何去不斷要求自己去學習、掌握核心的能力。
