她被請上臺去發(fā)表離別感言。

她說，雖然是突然襲擊，但是自己也突然有了分享的沖動，可能是受剛才幾位企業(yè)家分享的影響，所以一切都是最好的安排。

她說，她二十多年前進入公司的時候，只是一位工程師。她每天沉浸在接電話、看樣本、做產(chǎn)品選型，拜訪客戶、做講座、做培訓(xùn)的工作上。后來做產(chǎn)品管理，在營銷大房間的日子是最幸福的時光，就像天堂。她說，在公司你只需要認認真真做好自己的工作，就有各種各樣發(fā)展的可能性。

她說，后來公司進行有史以來最為重大的組織變革，進行客戶聚焦。Z和X，我們一起，當(dāng)然還有J，經(jīng)歷了有史以來最為痛苦的第一階段的挑戰(zhàn)。進入第二階段的時候，公司找來了業(yè)界大咖W，我很佩服他。

她說，在公司做系統(tǒng)業(yè)務(wù)肯定是不容易的，因為這是一家器件類的公司。我們一直說，工業(yè)器件是公司的支柱產(chǎn)業(yè)，剛才C說到了連接類產(chǎn)品是工業(yè)器件中的支柱。我們要發(fā)揮我們的優(yōu)勢，而不是去補自己的短板，這樣的效率是最高的。當(dāng)然如果在扎實地做好支柱產(chǎn)業(yè)地同時，去做一些關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)、延伸業(yè)務(wù)是可以的。公司的各項產(chǎn)品是具有高度邏輯性的，它們在工業(yè)領(lǐng)域能夠帶出相互的機會，因此才能夠帶來百年基業(yè)長青和三十年的蓬勃發(fā)展。她說要把業(yè)務(wù)之間的這種相互的邏輯性發(fā)揮出來，而不是割裂。

她說，現(xiàn)任主席現(xiàn)在應(yīng)該會后悔邀請自己上臺了，因為自己不知道會講多長時間。

她說，但是組織變革的第二階段，自己從營銷來到了行政類的后臺。她說，她進行自我反省，她說她自我拷問的結(jié)果是：我那時做得確實不怎么樣，不僅僅是業(yè)務(wù)非常困難，而且我個人的生活也一塌糊涂。我的老公公去世了，緊接著我的老婆婆也離開了。這樣的變故肯定影響了我的工作狀態(tài)，因此才會有這樣的安排。分享這樣的一段經(jīng)歷，是想告訴大家，當(dāng)你的生活遭遇重大的挑戰(zhàn)的時候，仍然要注意平衡好自己的工作與生活。

她說，公司對于自己的員工都是既愛又恨的，就像對自己的孩子那樣。為什么愛呢？哪有公司不愛自己的員工的？！那為什么又恨呢？那是恨鐵不成鋼，希望員工更加優(yōu)秀、更加卓越，就像我們說的讓客戶“更”滿意、讓運營“更”高效一樣，這是沒有止境的，只有更好沒有最好，永遠也不會滿足。但是正是這樣的永不停歇、永不滿足，帶來源源不斷的前進動力，讓我們跨越百年、跨越三十年。

她說，最后還是要回到今天的主題。自己進入到行政類工作之后，正是前任工會主席即將退休的時候。在前任主席，當(dāng)然也有現(xiàn)任主席的支持下，把自己扶上馬再送一程，所以在此除了要感謝公司的信任之外，也要感謝前任主席，感謝這么多年來的工會委員、工會代表和全體員工對工會、對我個人工作的支持。她向眾人鞠了一躬。

她說，最后要有給大家的贈言。她說，今天早晨的視頻，包含了公司的所有期待，這里面也有我要對大家說的。我們要把視頻放在一個公共的空間，讓大家有機會不斷地觀看，深刻地理解。希望大家在百年三十年這樣的重大時間窗口，做好自己的本職工作，抓住公司的發(fā)展機會，與公司一起雙向奔赴美好未來。