羅伯特·弗蘭克是康奈爾大學的管理學教授。他曾經(jīng)寫過一本書《牛奶可樂經(jīng)濟學》，用經(jīng)濟學理念來解釋生活中的常見事情。羅輯思維節(jié)目也曾經(jīng)推薦過這本書。他還寫過一本書叫《成功與運氣》，解釋運氣在很多精英人士成功過程中發(fā)揮的作用

弗蘭克說，他之所以要寫這本書，是因為他覺得精英主義的態(tài)度帶來了很多壞處。精英主義這個詞本來是英國大法官邁克爾·楊（Michael Young）用來諷刺英國教育體系的。邁克爾·楊不喜歡成功人士把成功完全歸結(jié)為自己的努力和能力，進而甚至把自己固化為一個特殊的社會階層，把其他人排斥在外。但是沒想到后來精英和精英主義竟然變成了褒義詞。精英認為自己的成功全靠自己，就不會認為自己應該去做公益，或者心甘情愿繳稅。他會認為這都是別人對自己的剝削。

有一個試驗最能說明精英主義者這種自以為是。著名作家邁克爾·劉易斯在一次演講中引用了這個試驗。加州大學伯克利分校的心理學家把相同性別的受試者分成三人一組，安排到不同房間，要求他們解決一個復雜的道德問題，比如考試作弊。研究者會隨意指定一名成員當組長。半個小時后，研究人員會送進來四塊餅干。每個人吃一塊餅干之后，還多出一塊。你猜誰把多的那塊吃掉了？無一例外，全都是組長。邁克爾·劉易斯說：“雖然他沒什么特別的優(yōu)點，只是30分鐘前被隨機選出，純粹是因為運氣好才當了組長。但這仍然讓他覺得餅干應該是他的?！?/p>

說回到運氣，一個人出生的國家、所在的城市和家庭，本身就是運氣決定的。經(jīng)濟學家布蘭科·米拉諾維克（Branko Milanovci）估計，半數(shù)的全球收入差異僅用兩個因素就能解釋，居住國與該國的收入分配。

羅伯特·弗蘭克舉了一個例子，他曾經(jīng)在尼泊爾一個小村莊當過志愿者。那時候他的廚師是一個叫叫伯克阿曼·雷的當?shù)厣降夭柯淠贻p人。弗蘭克認為，雷是他見過的最有進取心、最有天賦的人?！八麜妹┎萆w屋頂，會修理鬧鐘，會給鞋子換鞋底，會用牛糞、泥土和其他免費原料制成石灰刷墻，會宰羊，還擅長跟本地商販使勁砍價又不惹惱他們?！比绻咨诿绹蚱渌l(fā)達國家，他可能會非常成功，比現(xiàn)在富有的多。但在尼泊爾，他連學都沒上過，只能在貧窮中度過一生。

著名作家格拉德威爾在《異類》中還講了很多因為出生而帶來的競爭優(yōu)勢。比如，美國歷史上造就億萬富翁最多的兩個時期，一個是19世紀末20世紀初的鍍金時代；另一個是計算機革命。錯過了這兩個時期的聰明人，可謂“生不逢時”。

當然，出生國和時間這個運氣有點大。進一步縮小去看，會發(fā)現(xiàn)，即使在同時代頂尖高手間的競爭中，運氣也扮演重要的角色。

要理解這一點，首先我們要認識到，承認運氣的作用并不是否認努力和才華。既無才華又不努力的人，根本就不可能獲勝。然后，要承認，最終的贏家往往也得到了運氣的加持。運氣帶來的一點點的優(yōu)勢，就可以不斷疊加，造成巨大的影響。

為什么會這樣？羅伯特·弗蘭克的觀點是，最重要的原因是，技術(shù)和全球化已經(jīng)造就了一個贏家通吃市場。

贏家通吃市場中存在著馬太效應。所謂馬太效應，是指強者越強，弱者越弱。任何個體、群體或地區(qū)，在某一個方面獲得成功和進步，就會產(chǎn)生一種積累優(yōu)勢，就會有更多的機會取得更大的成功和進步。

這種最開始的優(yōu)勢，有極大的可能，是因為運氣好帶來的。心理學家有另一個詞來描述這種現(xiàn)象：光環(huán)效應。光環(huán)效應，是指人們認為在一個方面表現(xiàn)很好的人或組織，在其他方面也會表現(xiàn)很好。

下面這個試驗可以說明光環(huán)效應。社會學家鄧肯·瓦茨設計了一個音樂實驗，他們在網(wǎng)站上貼出了48個獨立樂隊的名字，并選了每個樂隊的一首歌。訪問者可以下載任何一首歌，并且根據(jù)喜歡程度評分。研究人員發(fā)現(xiàn)，每首歌的命運很大程度上取決于最先下載的人對它的反應，如果他們很喜歡，就會形成一種光環(huán)效應，然后其他人就很可能也會下載并給予好評。但是如果最初下載者恰好不喜歡，結(jié)果就很悲催。這項研究表明，很多歌曲或書籍電影能夠大獲成功，很大程度上要歸功于早期的評論者碰巧喜歡他們。也就是說，許多作品和作者的成功，多多少少是靠運氣。

贏家通吃市場，運氣的作用越來越大。一方面是因為競爭越來越激烈，高手之爭，本來就是分毫之爭。同時，還有杠桿作用的原理。以CEO的薪酬為例，在20世紀80年代，美國大公司的CEO薪酬只是普通工人的42倍，今天則是后者的400倍有余。為什么會這樣？

設想一下，一家市值100億美元的公司把它的CEO人選縮小到兩個人，其中一個僅僅比另一個優(yōu)秀一點點，但卻足以導致公司股價發(fā)生3%的變化。微小的差異就能導致額外的3億美元的市值變化。理論上即使給那個稍微優(yōu)秀一點的CEO開出1億美元的薪酬，也很值。

再舉個例子，一個音樂家比另一個音樂家可能僅優(yōu)秀一點點，但是加上技術(shù)的杠桿作用，前一個音樂家的唱片可以賣出1000萬張，而后一個音樂家的唱片可能就無人問津。

一點小小的優(yōu)勢，因為杠桿作用的放大，就足以造成看上去差距非常大的影響。

羅伯特·弗蘭克說，互聯(lián)網(wǎng)帶來的長尾效應也難以減緩頭部通吃的現(xiàn)象。因為，新技術(shù)難以解除另一個重要的限制，也就是人的時間和精力的稀缺性。沒有人會挨個去看亞馬遜里所有的書，和蘋果應用商店里所有的APP。大家還是會先從最受歡迎的那些開始看起。

總而言之，羅伯特·弗蘭克想說明，如果你成功了，那很好，但要記住運氣和大環(huán)境對你的成功幫助很大，要懂得感恩；但如果沒成功，也不能放棄努力，因為如果不是勤奮和有才華，根本走不到被運氣眷顧的那一步。