時(shí)間真快！歡迎你2017年12月！
我內(nèi)心深處是害怕沖突，害怕分歧，害怕嘲笑害怕責(zé)備，害怕不被認(rèn)可……所以我從來不表達(dá)我真實(shí)的自我，真實(shí)感受！遇到分歧，沖突，我總是妥協(xié)，討好，退讓，拖延，封閉，冷漠，或倔犟，讓內(nèi)心的真實(shí)想法觀點(diǎn)只允許在我的五臟六腑間交流！視乎把所有攻擊力或暗物質(zhì)都屏蔽在我的五臟六腑，這樣，我不會(huì)制造外在的沖突，矛盾，不和諧關(guān)系……（但會(huì)自我攻擊）
這兩天，我面對(duì)我最親近的人表達(dá)我最真實(shí)的想法，感受！她也如實(shí)表達(dá)她的觀點(diǎn)她的原則，那刻，矛盾，沖突竟變成清新的能量。此刻，感受到愛！感受到成長！
家庭關(guān)系或公司組織
要意識(shí)到?jīng)_突，對(duì)于建立重要的關(guān)系是大有裨益的，因?yàn)橥ㄟ^沖突人們才能確定對(duì)方的原則是否與自己的一致，便于化解分歧
分歧中，蘊(yùn)含巨大潛力，尤其對(duì)于兩個(gè)有想法的人之間的分歧而言，更是如此
2017.12.1
20.不斷爭(zhēng)取意見統(tǒng)一
21.要去偽存真，爭(zhēng)取在解決方案上的意見統(tǒng)一
22.討論，這是對(duì)的嗎？和，這事有意義嗎？
23.認(rèn)為對(duì)的事情要據(jù)理力爭(zhēng)
24.既要立場(chǎng)堅(jiān)定，也要保持兼容并蓄
a問問自己是否擁有發(fā)表觀點(diǎn)的權(quán)利
b要知道自己始終擁有提問的權(quán)利
c區(qū)分思維開放的人和思想保守的人
d思想保守，缺乏經(jīng)驗(yàn)的人，還是敬而遠(yuǎn)之
e謹(jǐn)防紙上談兵夸夸其談的人
f謹(jǐn)防那些不知為恥的人
25.確保主要責(zé)任方對(duì)于他人提出的問題與評(píng)論都持開放態(tài)度的
26.要意識(shí)到?jīng)_突，對(duì)于建立重要的關(guān)系是大有裨益的，因?yàn)橥ㄟ^沖突人們才能確定對(duì)方的原則是否與自己的一致，便于化解分歧
a在橋水聯(lián)合基金公司里，要期待比其它公司更多的，不抅于成見的分歧
b分歧中，蘊(yùn)含巨大潛力，尤其對(duì)于兩個(gè)有想法的人之間的分歧而言，更是如此
27.知道什么時(shí)候終止辯論，進(jìn)而討論一致的解決方案
a當(dāng)有人質(zhì)疑就某事展開辯論的重要性時(shí)，辯論是有必要的
b辦法總比問題多
c要想通過分歧獲得積極的結(jié)果，評(píng)估個(gè)人決策或決策者的觀點(diǎn)時(shí)需要樹立大局觀
d要區(qū)分兩個(gè)概念，一，無用的抱怨，二，旨在實(shí)現(xiàn)改善的合理訴求
28贊賞開放式辯論的討論方式，并不意味著要通過全體的投票來制定規(guī)則
29.要評(píng)估事項(xiàng)是否需要辯論，討論和傳授。
a為了避免產(chǎn)生誤解，需要確定使用何種溝通方式（辯論討論和傳授）
b旨在獲得最佳方案的溝通，應(yīng)該邀請(qǐng)最相關(guān)的人參與其中
c旨在教育，增強(qiáng)凝聚力的溝通，如果目標(biāo)是獲取最優(yōu)解決方案，那么就應(yīng)該聽取更多人的意見
d充分利用各種溝通手段
30.不要對(duì)所有的觀點(diǎn)一視同仁
a能力層級(jí)不僅需要與觀點(diǎn)優(yōu)先原則相一致，更是后者的必然要求
31.思考自己和別人的可信度
a問問自己，是否擁有發(fā)表觀點(diǎn)的權(quán)利
b若有人多次成功解決懸而未決的問題，面對(duì)質(zhì)疑也能講的頭頭是道，這種人的觀點(diǎn)，最可信
c如果有人問你一個(gè)問題，首先要考慮自己是不是能夠解答這個(gè)問題的人？
32.為了意見統(tǒng)一，花再多的時(shí)間和精力都不為過，因?yàn)檫@是最有價(jià)值的投資
33.如果是你主持會(huì)議，請(qǐng)協(xié)調(diào)好會(huì)議中各方的討論
a弄清會(huì)議的服務(wù)方和主持方
b根據(jù)會(huì)議目標(biāo)與重點(diǎn)議題，確定會(huì)議的交流方式
c主持討論，要堅(jiān)定自信，開誠布公
d組織3到5人的小組討論，邀請(qǐng)思維活躍，概念清晰的成員開放的，尋求最佳方案，這種情況一般能取得最好的效果
e1+1等于3
f要明確討論的層次的方向
g注意不要讓討論偏題
h增強(qiáng)溝通的邏輯性
i實(shí)質(zhì)內(nèi)容比形式更重要
j在討論中要，得出一定結(jié)論
k安排人做會(huì)議紀(jì)要，保證會(huì)議討論的事項(xiàng)后，需落實(shí)，
l需要注意的是集體決策時(shí)，不要忘記個(gè)人的職責(zé)
34.不要將控訴獻(xiàn)言獻(xiàn)策，辯論的權(quán)利，同決策權(quán)混為一談
35.要認(rèn)同到，達(dá)成意見統(tǒng)一是雙向責(zé)任
36.如果意見無法統(tǒng)一提交上級(jí)進(jìn)行討論
