俗語說，天生我材必有用?？墒巧钪心馨l(fā)現(xiàn)自身長處的人只有一小部分，大部分的的人卻是，
碰到寫簡歷的時(shí)候，你的優(yōu)點(diǎn)是什么? 不知道。
碰到面試的時(shí)候，考官問你擅長什么？好像沒有。
碰到職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，你在某方面你覺得自己是有天賦的？無。
我們會(huì)覺得，自己可以做的事情很多，卻不知道自己最擅長什么？《日行一律：90天蛻變更好的自己 》中有兩個(gè)方法，教大家如何找到自己的優(yōu)勢。
?一、?成就感估值法
影響你認(rèn)清自己真正優(yōu)勢的因素很多，怎樣才能找到那條路就是自己想要的呢？首先問問自己喜歡做什么，可以選幾樣自己喜歡的嘗試一下。
你也可以向你的導(dǎo)師或者你認(rèn)為值得尊重的長輩尋求幫助。
又或者你可以從喜歡做的事和能帶來成就感的領(lǐng)域開始，發(fā)現(xiàn)自己的潛能。成就感估值法可以幫助你來判斷自己的優(yōu)勢。
三個(gè)步驟：
001 梳理。回憶自己做過的事情，通過時(shí)間、事件、成就感。做成一份表格。
002 合并。把選定時(shí)段的成就感寫完之后，找出共同點(diǎn)進(jìn)行合并，把相同事件放到一起。
003 分析。歸類后進(jìn)行排序，結(jié)合自己的情況，分析排名第一的事件所體現(xiàn)出來的能力和優(yōu)勢，你就會(huì)找到自己擅長的領(lǐng)域。
認(rèn)識(shí)并發(fā)揮自己的優(yōu)勢，會(huì)讓你覺得快樂，還能幫你找到優(yōu)勢互補(bǔ)的伙伴取得共同的成就。
二、借力夸獎(jiǎng)法
你有沒有想過自己身上有些優(yōu)點(diǎn)是沒有被發(fā)現(xiàn)，所謂當(dāng)局者迷旁觀者清，就是說你需要透過別人的視角來發(fā)現(xiàn)自己的“美”。
在珠海呆了快三年，有一天跟朋友打電話，說：“我待不下去了，想回家”。朋友說，“想回去就回去吧，你已經(jīng)很勇敢了，如果要是我一人去一個(gè)陌生的地方，我根本就不會(huì)去。"已經(jīng)不止一個(gè)人和我表達(dá)過你很勇敢這方面的優(yōu)點(diǎn)。只是當(dāng)自己一碰到困然，被輕易被打趴下，就會(huì)以為那都是朋友們的鼓勵(lì)。
通過多方位獲取他人的評價(jià)，你就能得到更加全面、明智的意見。把受邀人群分成三類：
第一類：家人和好友。他們是最親近也是最了解你的人，把計(jì)劃告訴他們，你會(huì)收到最真誠的稱贊，全面了解自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二類：上司和同事。他們了解你的工作狀態(tài)和工作能力，從他們的夸獎(jiǎng)里，你會(huì)知道自己適合做什么工作。
第三類：老師和同學(xué)。最好選擇大學(xué)和高中時(shí)代的人來提問，因?yàn)槟阍谶@時(shí)候已趨于成熟，發(fā)展較為全面，行為模式基本定型。
主動(dòng)向他們提問：我哪方面做得最好？一對一地進(jìn)行溝通，總結(jié)梳理收集到的信息，得出頻率高的關(guān)鍵詞，那就是你的優(yōu)勢。借助他人的視角，可以更快確定自己的優(yōu)勢。
有志者事竟成。每個(gè)人都有自己特別擅長的方面，需要我們學(xué)會(huì)挖掘自身的潛能，當(dāng)相信自己是一個(gè)潛力無限的神奇存在時(shí)，這種信念就能讓你充滿力量。通過你的不斷多努力，就會(huì)取得的越來越多的成就。
當(dāng)你發(fā)掘出自己真正的優(yōu)勢，把精力、時(shí)間和努力傾注出來，我們將會(huì)驚訝于自己在特定的方面如此優(yōu)秀、如此卓越。
