《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》第一章 筆記3

1.假若拿一個(gè)10分的標(biāo)尺來衡量,若我在任何方面的水平都只有2分,而我想達(dá)到5分,那我首先必須向3分邁進(jìn)。所謂“千里之行,始于足下”,便是這個(gè)道理。

“進(jìn)一寸有進(jìn)一寸的歡喜”,先往前進(jìn)一寸吧!

心中想著期待的那方向,后面再進(jìn)一寸又一寸。


2.與配偶、子女、朋友或同事相處,最要緊的就是學(xué)習(xí)傾聽,這需要相當(dāng)成熟的修養(yǎng)。傾聽代表耐心、開放與想要了解對(duì)方的誠意,這些都屬于成熟的人格。反之,自話自說、不尊重別人卻輕而易舉得多。


3.教導(dǎo)子女需要因時(shí)制宜,在關(guān)系緊張、氣氛僵硬的時(shí)候,教導(dǎo)會(huì)被視為是價(jià)值判斷與否定。但私下相處融洽時(shí),循循善誘,效果極佳。

作者舉了個(gè)例子:自己希望女兒把她的玩具給其他小朋友玩,女兒卻十分不愿意,當(dāng)時(shí)的他利用爸爸的權(quán)威呵斥(要挾)著女兒讓她把玩具“讓”出去。

后來回顧這件事,他認(rèn)為這樣做比較好:同女兒講授“禮讓觀念”,用一種關(guān)懷愛護(hù)的交流方式,讓女兒自己決定是否要把玩具給其他小朋友玩。

他現(xiàn)在體會(huì)到:一旦兒童體會(huì)到了擁有的感覺,自然會(huì)樂于與他人分享。

我想,我們大一點(diǎn)的人愿意去分享的話,是不是也代表我們體會(huì)到了擁有的感覺呢?或許更深層次是:沒有擁有的體驗(yàn),也會(huì)大方分享?

分享的核心是無畏失去吧,既然無擁有,何來失去?將所經(jīng)歷的人事物當(dāng)做一種流動(dòng)的資源,不執(zhí)著于他們的停留和長久陪伴,自己需有這份坦然面對(duì)人事物來往、變遷的心態(tài)。

當(dāng)然,我還是希望能和曾有交集的重要的人們相逢啊!希望能以更好的姿態(tài)與你相遇重逢。在我不了解和沒有和你溝通來往的日子里也祝福你呀!

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