昨天二老板找我們談話(huà)，說(shuō)我們公司已經(jīng)被一家上市公司收購(gòu)了。不過(guò)因?yàn)槭且訤ederation的方式收購(gòu)的，原有業(yè)務(wù)和公司管理不受影響。后來(lái)我查了一下母公司的股票，2016年以來(lái)可謂是一瀉千里，感覺(jué)挺懸的，于是在微信朋友圈發(fā)了條狀態(tài)。

后來(lái)一個(gè)朋友在下面留言說(shuō)，他看了一下那個(gè)公司網(wǎng)站前端的源碼，感覺(jué)用的技術(shù)很老，說(shuō)這樣的公司怎么能接到項(xiàng)目。雖然我對(duì)母公司的前景并不樂(lè)觀，但對(duì)于這位朋友的這番定論我并不同意。

其實(shí)我本來(lái)跟這個(gè)朋友的觀點(diǎn)很像。我在應(yīng)聘一個(gè)公司的時(shí)候，先要看一下他們的主頁(yè)，如果他們主頁(yè)做得很爛我就覺(jué)得他們技術(shù)不行，便不會(huì)去投他們的簡(jiǎn)歷。去年我Master畢業(yè)，在澳洲找工作。由于在澳洲找一份工作對(duì)于留學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)有點(diǎn)難度，所以我就投一些比較容易進(jìn)的小公司，即使他們主頁(yè)做得很爛我也投了。這其中就包括我現(xiàn)在所在的公司，他們的網(wǎng)站簡(jiǎn)直簡(jiǎn)陋得不要再簡(jiǎn)陋了，只有一個(gè)靜態(tài)頁(yè)面，其他都沒(méi)有什么信息可以找了。

進(jìn)了公司之后，我發(fā)現(xiàn)公司的技術(shù)水平其實(shí)還挺好，我們有一個(gè)非常強(qiáng)大的Salesforce團(tuán)隊(duì)，而我所在的iOS開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，雖然加上大老板本人一共也就四個(gè)人（后來(lái)辭職了一個(gè)），但是總體水平都還不錯(cuò)。公司的合作伙伴也挺多的，甚至還包括澳洲郵政之類(lèi)的大型客戶(hù)。而我們公司主頁(yè)做得簡(jiǎn)陋主要是因?yàn)榇蠹叶济τ谧鲰?xiàng)目，沒(méi)人有時(shí)間去打理公司網(wǎng)站。并且他們拉客戶(hù)的方式并不是通過(guò)網(wǎng)站來(lái)的，而是通過(guò)各種關(guān)系網(wǎng)。

這也促使了我的一些觀念有了改變——確切地說(shuō)，我在澳洲兩年多的時(shí)間里，觀點(diǎn)一直都在慢慢的改變，就是對(duì)于一個(gè)IT業(yè)務(wù)，技術(shù)的重要性到底占多少。

作為一個(gè)程序員，我之前一直認(rèn)為程序員在軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)里占了舉足輕重的地位。因?yàn)槌绦蜷_(kāi)發(fā)全靠程序員來(lái)做，即便是銷(xiāo)售吹得天花亂墜，要是沒(méi)有產(chǎn)品做出來(lái)是一點(diǎn)都沒(méi)用的。因此程序員的重要性在一個(gè)軟件外包業(yè)務(wù)里應(yīng)該能占到七八成吧。但后來(lái)發(fā)現(xiàn)其實(shí)不是，最重要的是能接到項(xiàng)目。如果接不到項(xiàng)目，即使一個(gè)公司有Googler級(jí)別的程序員都無(wú)法生存，甚至別人根本就不可能知道這個(gè)公司的技術(shù)有多么的牛逼。而怎么接到項(xiàng)目呢？其實(shí)就是靠關(guān)系。

別人總說(shuō)中國(guó)是個(gè)關(guān)系社會(huì)，什么事情都要靠關(guān)系。其實(shí)整個(gè)世界都是關(guān)系社會(huì)，什么事情少了關(guān)系就寸步難行。在澳洲其實(shí)比中國(guó)更重視關(guān)系。只不過(guò)換種說(shuō)法，叫做“connection”。中文里把這個(gè)詞翻譯得雅致了一點(diǎn)，叫“人脈”。澳洲社會(huì)是非常注重人脈的。在大學(xué)里每種慶典都是社交活動(dòng)，無(wú)論是報(bào)到日、畢業(yè)日、頒獎(jiǎng)會(huì)，大多都是以宴會(huì)的形式結(jié)束的。這就給了學(xué)生建立人脈關(guān)系的機(jī)會(huì)。后來(lái)我讀professional year，要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。我就把我國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷稍加修改翻譯成英文交上去了。這份簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突出我的技術(shù)水平以及工作經(jīng)歷，對(duì)我的個(gè)人性格描述和興趣愛(ài)好一字不提，因?yàn)槲矣X(jué)得公司程序員看中的是技術(shù)，那些寫(xiě)興趣愛(ài)好、個(gè)人性格的一般都是技術(shù)水平很爛，沒(méi)東西寫(xiě)的時(shí)候才寫(xiě)的。后來(lái)我的指導(dǎo)老師說(shuō)這樣的簡(jiǎn)歷在澳洲是不行的。公司招人的時(shí)候不僅要看技術(shù)水平，他們還想跟你建立personal connection。他們想招的是活生生的人，而不是工作的機(jī)器。

澳洲的很多商機(jī)，大多都是在人脈的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。我們公司的很多業(yè)務(wù)，就是因?yàn)楣镜墓芾韺雍涂蛻?hù)方本來(lái)就有人脈關(guān)系?？蛻?hù)并不是通過(guò)看公司網(wǎng)站來(lái)尋找外包的，而更可能是在跟朋友喝咖啡的時(shí)候決定的。所以有人脈的人對(duì)于一個(gè)外包企業(yè)來(lái)說(shuō)就有舉足輕重的作用，而程序員們?cè)谕獍髽I(yè)里面就是打工的角色。之前我和研究生同學(xué)一起接了一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目是由一個(gè)美工轉(zhuǎn)包給我們的。美工在一個(gè)寵物交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了客戶(hù)，于是接到了這個(gè)項(xiàng)目。在最后收入分配上，美工拿了40%，剩下的60%由我們3個(gè)程序員來(lái)分。我們程序員也無(wú)話(huà)可說(shuō)，畢竟如果沒(méi)有美工的話(huà)，這個(gè)項(xiàng)目根本就不存在。這也是為什么我另一個(gè)本科同學(xué)當(dāng)年在一家公司做Android組組長(zhǎng)的時(shí)候，偶然看到公司的賬目，便決定自己?jiǎn)为?dú)開(kāi)公司，不做程序員了。

回過(guò)頭來(lái)再看看我們母公司的主頁(yè)，其實(shí)也還不錯(cuò)，排版清晰，還能自適應(yīng)手機(jī)屏幕。技術(shù)可能用得是老了點(diǎn)，但只有前端程序員才看得出。對(duì)于一個(gè)客戶(hù)來(lái)說(shuō)，PS&C跟ThoughtWorks的主頁(yè)能有什么區(qū)別？更何況公司靠的是人脈，而不是主頁(yè)來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)的。