最近閨蜜美如與我聊天，說起自己曾經(jīng)的部門主管，一位80后美女。這位美女今年火速升職，已升入公司的A類高管，近期派到集團總部學習，學習出來就會派往他省進省級分公司班子啦。

美如向我說著，她感慨萬分，有著如此秉賦的美女，如果不升職才怪呢！

我好奇萬分，便耐心地聽美如細細道來。

這位80后美女，就稱她為A吧。A自2008年起進入這家民營股份制金融企業(yè)，10年間從一個普通的小職員到省級分公司班子領導，連升三級，發(fā)展速度簡直可以說是火箭速度，而且從美如的言談中，還可以預示其更有上升的潛力和趨勢。

A出生于一座三線小城，年幼時被一位公務員抱養(yǎng)，生性乖巧，倍受養(yǎng)父母疼愛。

A或許因從小就知道自己是被抱養(yǎng)的，養(yǎng)成了善于察顏觀色的本領，很能體會到他人的情緒變化，且做出正確反應。

再加之這位公務員養(yǎng)父在當?shù)卣龅搅艘欢ǖ母呶?，對這位養(yǎng)女詢詢善誘，經(jīng)常會講一些為人和為官的技巧。A耳濡目染，自是得到真?zhèn)鳌?br>

良好的家庭環(huán)境，加上天資聰穎，A長大后考上了省會一家211高校，讀的是新聞專業(yè)。

A雖稱不上閉月羞花，但在精心妝扮下，倒也明眸善睞，身材又生得嬌小動人。進入大學后，追求者眾，而A在眾生的追求下并未迷失頭腦，她相中了一位隔壁高校的青年講師，而這位青年出生于從商家庭，家境優(yōu)越。

A畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)，進入了媒體作記者，她更是在工作中修煉了自己的寫作技能和談吐，并深諳復雜的人性。

再后來，現(xiàn)在所在的這家民營金融企業(yè)進駐本省，在全省招兵買馬，招攬人才，A憑借雄厚的家庭背景和個人優(yōu)秀的社交才能被招進公司從事營銷工作，很快她就成為了全省的營銷能手，并獲得了全國系統(tǒng)的明星獎。

因表現(xiàn)出色，她又引起了省分公司負責人的注意，即使她鄉(xiāng)音難改，省分公司一有大型活動就把她調上來做主持。隨著與上層領導的接觸，她深入了解了領導的經(jīng)營管理風格，熟諳人性的她更是獲得領導的賞識。

進入公司不到三年，她被調入省分公司，做了一名普通銷售經(jīng)理，隨后不久就被調入公司重點項目組，主攻總對總落地的銷售項目。長袖善舞的她在其中如魚得水，結識了不少集團高層領導，為以后打下了堅實的人脈基礎。

因省分公司行政部門一直管理不利，在調入省分公司不到一年，她就被任命為辦公室負責人，創(chuàng)造了省分公司首次將一名普通員工跨級晉升為部門長的歷史。

當時她的晉升通告一出，許多非議隨之而來，有人說她專走上層路線，甚至有人說她利用美色實現(xiàn)升職。原先有升職想法的總秘調離后，便將所有之前的公文文本收走。

她憋足一口氣，重新加班加點學習公文寫作，同時大刀闊斧對原本死氣沉沉、只知按部就班的辦公室進行改革，制定考核機制，精減冗長流程，同時深測上意，結合公司實際，把領導想做但一直未做的一系列的企業(yè)文化活動都一一開展，還對辦公室原班人馬重新調崗，就連一直默默無聞的美如都被任為宣傳干事，久久封存的寫作才能和創(chuàng)意被A激發(fā)得淋漓盡致。當然，A對工作要求極高，她在任期間，辦公室眾下屬也經(jīng)常被批評得體無完膚，但進步都很大，眾人對A均是又服又怕。

A在辦公室就任的三年多，原本一個籍籍無名的后勤部門被她打造成一個在公司擁有高話語權，深受領導好評和員工贊服的重要部門，甚至好多員工私下里向美如打聽辦公室是否還有空缺的崗位。

在辦公室干得風生水起的A在賞識她的領導調離后，主動向領導請職，要求調到下屬的一個地級市任機構負責人，這家地市機構常年受當?shù)赝瑯I(yè)的競爭排擠，KPI指標一直落后于全省。A到任后，鉆研指標，摸清市場，對機構又來了一番大調整，一年后扭虧為盈。

正當A要勢拔鰲頭之時，她發(fā)現(xiàn)身體有了變化，原來她懷上了二寶，一邊是好不容易有了起色的經(jīng)營指標，一邊是愛的結晶，因為她生的大寶是個男孩，她又一直想再生個女寶，怎么辦呢？

經(jīng)過一番思索，A認為這是上天賜給她的寶貝，于是她大力培養(yǎng)隊伍，制定一系列的約束機制，一邊待產(chǎn)，一邊管理公司隊伍。九個多月后，她產(chǎn)下了一個美麗的女嬰，在坐月子期間，還經(jīng)常召開視頻會議，審視督促隊伍管理。

A僅休了一個月的產(chǎn)假，便帶著自己母親、請的月嫂、保姆一大群人浩浩蕩蕩回到職場。因為隊伍已經(jīng)成熟，再加上管理措施得力，A只要每天審視經(jīng)營指標，并運用她多年錘煉的敏銳度和大局觀，總能把經(jīng)營問題處理得游刃有余。連干三年，她將一家排名靠后的機構做到全省第一。

前兩月，省分公司擬調任A做全省規(guī)模最大機構的負責人，A已欣然赴任。這個月，總公司發(fā)來文件通知，擬調A去總部參加雞尾酒培訓，這可是公司省級高管就職前的培訓??！眾人才悟到，A與總部的聯(lián)系一直沒有斷的！

10年間，公司由位居全國的行業(yè)第二梯隊，做成了全國第一，進入了全球五百強前三十位。A也隨同公司的成長，抓住契機，由一個三線小城姑娘成為公司全國第二梯隊的高管。

A在10年間如此快速的提升，得益于從小家庭對她的培養(yǎng)，得益于她后天的審時度勢、目標明確、執(zhí)行力強，得益于她對人性及職場生存法則的諳熟。

美如說，A是秒變佳人，她上一秒對下屬嚴厲責罰，滿臉寒霜，下一秒遇到上級便滿面春風。

在職場中，A遇到熟識同事，笑容迷人，從未有沮喪頹廢之態(tài)。

同時，多年來，除開懷孕期，A從來都是婀娜多姿，身材優(yōu)美。她每天衣飾優(yōu)雅，妝容精致，談吐嚴絲密縫，從不失態(tài)。

她從不發(fā)有關情緒動態(tài)，朋友圈永遠是高大上的文章，最多有少許幾條曬家中兩個寶貝的萌照。

她對上級永遠褒揚，建議謙卑；同級溝通揚抑有致，從不紅臉；對下屬恩威并施，嚴厲批評后總會來那么幾句安慰和鼓勵。

她家庭看起來也那么美好，伉儷情深，寶貝可愛……

美如滔滔不絕地說著，一位自律得可怕的佳人躍然而現(xiàn)。

我和美如不禁慨嘆，一個人成功自是有它的原由的。

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