歷時(shí)1個(gè)多月，仍在面試ing，總結(jié)一下遇到的一些普遍性PM面試問題

1. 自我介紹

這是讓面試官能快速了解你的時(shí)候，圍繞著你投遞的崗位們，先準(zhǔn)備個(gè)萬金油的介紹。畢業(yè)院校專業(yè)（不相關(guān)的不需要提）+大致的項(xiàng)目經(jīng)歷和項(xiàng)目中承擔(dān)的職責(zé)+自己的一些愛好興趣（不相關(guān)的不需要提）盡量控制在1分鐘左右，語速不要太快，能讓人很快的抓到幾個(gè)核心點(diǎn)，比如從0-1，漏斗模型，用戶分層運(yùn)營這些JD上提到的詞匯，讓面試官一下子就Get到你有過類似經(jīng)歷。

2. 圍繞著做過的項(xiàng)目和事情

一般背景和KPI先說（為什么要做這樣事情和預(yù)判做它立項(xiàng)的原因和初期規(guī)模）

再說你在其中扮演了什么角色（千萬不要說謊）如果你在這個(gè)項(xiàng)目是個(gè)主心骨，應(yīng)該自己去梳理項(xiàng)目的階段變化，以及復(fù)盤在之前的情況下，什么決策做的是對(duì)的，什么決策做的可能沒那么合理。如果只是執(zhí)行者，嘗試去拼湊出來一個(gè)較完整的Map。面試官很看重這部分的問題分析思維，給用戶帶來的收益（是否可量化，解決了什么用戶的問題）和對(duì)平臺(tái)帶來的收益（ROI相關(guān)）

3. 發(fā)散問題

針對(duì)所面試的行業(yè)/崗位，預(yù)先多做調(diào)研。包括行業(yè)最新的趨勢(shì)，面試產(chǎn)品的一些功能體驗(yàn)和分析，競品對(duì)標(biāo)的體驗(yàn)和規(guī)模，以及自己對(duì)于該產(chǎn)品和公司未來的走向有一定自己的理解。

其他剩余的基本就是見招拆招了～ PM還是要一直不停的錘煉自己，從書本、線下、同行交流各個(gè)地方去汲取不同的思維和想法，才能成為個(gè)好的Product Manager??

以上?