? ? ? ? 正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。習(xí)近平總書記強調(diào)，全面從嚴治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)精氣神。這為我們貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，提供了根本遵循。

? ? ? ? 注重正向激勵，做到善則賞之。要加大正向激勵力度，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善作善為、實績突出、清正廉潔的干部，把敢于擔(dān)當(dāng)作為的人真正用起來，形成強烈的正向激勵效應(yīng)。滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓干部安心、安身、安業(yè)。樹立不重“痕跡”重實績的導(dǎo)向，改進監(jiān)督檢查方式，切實減輕基層負擔(dān)，確保廣大干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，集中精力抓落實、干實事、出實績。

? ? ? ? 加強管理監(jiān)督，做到過則匡之。好干部是選出來的，更是管出來的。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，把從嚴管理貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。持續(xù)深化不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理，重點解決部分干部干事創(chuàng)業(yè)激情不足的問題。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則，暢通“下”的渠道，細化“下”的情形，推動能上能下成為常態(tài)。更加注重補齊制度短板，更加注重制度剛性約束，更加注重強化追責(zé)問責(zé)，用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上。

? ? ? ? 健全容錯糾錯機制，做到患則救之。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會有底氣。要按照“三個區(qū)分開來”的要求，加大容錯糾錯機制探索力度，讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。寬容不是縱容，保護不是庇護。防止混淆問題性質(zhì)，拿容錯當(dāng)“保護傘”、搞紀律“松綁”，該容的大膽容錯，不該容的堅決查處。堅持容糾并舉，幫助干部對已發(fā)生的失誤錯誤主動采取補救措施，深刻總結(jié)教訓(xùn)，真正容出干勁、容出擔(dān)當(dāng)、容出作為。