工作面試、相親面談和暈輪效應(yīng)、知己知彼、觀隱，咋一看，會(huì)覺得這些是風(fēng)馬牛不相及的羅列。但如果當(dāng)事人擁有這些方面的經(jīng)歷和體驗(yàn)，便會(huì)得出不同的感悟。
首先、無論是工作面試，還是相親面談，雙方都必須進(jìn)行面對(duì)面的交流。于是，求職者、相親人都會(huì)盡量在短時(shí)間內(nèi)介紹、推銷自我，務(wù)求給對(duì)方留下美好的第一印象。于是，身高長(zhǎng)相、適當(dāng)?shù)闹b、大方得體的言談舉止、有說服力的教育背景、拿得出手的工作經(jīng)驗(yàn)、家庭背景、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等都在無形中為求職者、相親人加分，而另一方無意中就產(chǎn)生了“先入為主”的某種感覺甚至是錯(cuò)覺，此時(shí)，“暈輪效應(yīng)”便應(yīng)運(yùn)而生。暈輪效應(yīng)又稱“光環(huán)效應(yīng)”，屬于心理學(xué)范疇，是指當(dāng)認(rèn)知者對(duì)一個(gè)人的某種特征形成好或壞的印象后，他還傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征。本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知上的偏誤。于是，“成功入職”或“一見鐘情”（不知這種所謂的“一見鐘情”，會(huì)不會(huì)“再而衰”、“三而竭”？?。驮诓恢挥X中順理成章變成了“風(fēng)口上的豬”，還真飛起來了。至于能持續(xù)多久，就得接受時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。
話說男女雙方通過微信聊天接觸，會(huì)看看對(duì)方頭像或照片。女方發(fā)的照片或經(jīng)過美顏或精選膚白貌美之照，以至于見面時(shí)候，男方還是愣了一會(huì)，是照片還是“照騙”？小張初次見到小王，居然脫口而出：”人比照片要胖些?。 昂迷谛⊥跏莻€(gè)樂觀豁達(dá)的女孩，回到：“這不最近吃多了，臉圓了點(diǎn)??！”嚴(yán)格意義上說，小王也不胖，只不過對(duì)比照片來看，略微胖了點(diǎn)。有時(shí)候，女方也不一定為悅己者容，她打扮也許只是增加自信，尊重對(duì)方而已。通過交談，小張小王對(duì)雙方有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，再?zèng)]受到照片“先入為主”干擾。
為避免受到“暈輪效應(yīng)”的干擾，無論是面試官，還是相親人，要留意自身偏好，不因偏好去評(píng)價(jià)對(duì)方，不“以貌取人”，不用“先入為主”的觀念左右自身的判斷，不“以點(diǎn)概面”。
其次、 求職者、相親人都會(huì)在面試或相見前，摸索對(duì)方的“底細(xì)”。孫子兵法云，知己知彼、百戰(zhàn)不殆。于是，求職者、相親人都會(huì)最大限度地發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性，利用身邊的人脈甚至是金錢去獲取有效信息。此時(shí)，若是能得到內(nèi)部消息，無異于極大地鼓舞了“士氣”，使之“大勇”。小李在某高校的校招上無意中得知某國企分公司需要招聘一名駐海外的翻譯，喜上心頭之間，卻又感到一絲涼意,雖說自己有幾年國內(nèi)翻譯機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，可自大學(xué)期間，他就聽身邊的人說，該公司招聘的要么是經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力超強(qiáng)的能手，要么就是內(nèi)部人士推薦的人。“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”是鐵人王進(jìn)喜率領(lǐng)石油工人，為實(shí)現(xiàn)把中國貧油落后帽子甩到太平洋而喊出的口號(hào)。好在小李自強(qiáng)不息，他相信事在人為，都沒去主動(dòng)爭(zhēng)取，怎么就能望而卻步呢？于是，他一邊做些面試準(zhǔn)備，一邊咨詢有海外工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)親友。他想，雖然自己并沒有所謂的“內(nèi)部人士”，但是，海外工作經(jīng)驗(yàn)以及面試經(jīng)驗(yàn)或多或少有共通性，也能靈活運(yùn)用。經(jīng)過多方聯(lián)系，小李得知，一名學(xué)長(zhǎng)已于一年前應(yīng)聘到某公司，人在東南亞某國從事某項(xiàng)目的施工管理，更巧的是，小李同該學(xué)長(zhǎng)在學(xué)校有過接觸，校友情深，于是，學(xué)長(zhǎng)對(duì)小李如此這般的講述了一番，于是事物似乎開始朝著明朗的方向發(fā)展。
參照學(xué)長(zhǎng)的建議，小李在網(wǎng)上搜索了類似海外施工招聘以及筆試面試的題材資料，認(rèn)真研讀了一些成功的就職案列，并結(jié)合該公司的實(shí)際需求以及自身專業(yè)的特點(diǎn)，做好了全方位的準(zhǔn)備。
兵貴神速、機(jī)不可失。小李第二天就趕到該公司，得知尚缺少一名駐海外的翻譯。遞交各類資料、審查過后，小李參加了筆試。果然如學(xué)長(zhǎng)所料，該公司的筆試材料是翻譯部分海外高速公路招標(biāo)書以及一份提及到攔河壩需要整改的業(yè)主來函。而這些，小李已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備，對(duì)于一些流程以及術(shù)語表達(dá)也是十分小心，于是，筆試順利通過。面試有口語表達(dá)、對(duì)話以及一些口譯方面的專業(yè)檢驗(yàn)，小李也順利通過。之后，小李見到項(xiàng)目部的一位負(fù)責(zé)人，對(duì)方反復(fù)詢問了工資待遇要求以及穩(wěn)定性等關(guān)鍵問題。此時(shí)，學(xué)長(zhǎng)的建議回響在耳邊，“如果對(duì)方問你待遇，你就說沒啥要求，按照公司及項(xiàng)目部的要求即可。此時(shí)，提出過高的薪資待遇要求會(huì)招致面試人的反感，畢竟，對(duì)于工資待遇，公司以及項(xiàng)目部早已有了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)因個(gè)人而改變。如果對(duì)方一再要求，你就說個(gè)保守?cái)?shù)字--人民幣壹萬元至壹萬貳仟元之間，一般工資都會(huì)在壹萬貳仟元以上。如果問道穩(wěn)定性，就說愿意吃苦耐勞，服從公司以及項(xiàng)目部的安排”。小李參照學(xué)長(zhǎng)的建議回復(fù)，言詞真切，于是，小李順利通過第二輪面試，進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的面試--項(xiàng)目經(jīng)理面談。小李沉著應(yīng)對(duì)，于是順利通過，體檢去了，最終成功入職該公司，進(jìn)入海外項(xiàng)目。
第三、觀隱，人之常情是喜歡掩飾自己，有人假裝忠誠，有人外表裝得寬厚，人前人后，判若兩人。這點(diǎn)，求職人、相親人尤其是發(fā)揮得淋漓盡致。于是，有人埋怨，相親中男的多數(shù)大方穩(wěn)重，女的則溫柔體貼，而當(dāng)婚后因生活瑣事、柴米油鹽所擾，變得不再似“從前”。
人既是感性的動(dòng)物，也是理性的動(dòng)物。無論是求職，還是相親，雙方都在相互交流，甚至是博弈。這是個(gè)雙向選擇的問題，不是強(qiáng)買強(qiáng)賣，也不是單項(xiàng)選擇。身在其中的人們，不僅要擦亮眼睛，更要用心去感受體悟，把這些紛擾看得清清楚楚、明明白白、真真切切，力求最大限度地達(dá)成目標(biāo)。
微信 hypcolin ?微信公眾號(hào) 水寒之易水東逝
