新的一年春節(jié)過完了，人才市場開始越來越熱鬧了，作為上班族，又快到每年的金三銀四跳槽季了，想通過跳槽提高工資和待遇的，已經(jīng)開始摩拳擦掌了。在此，小貝總結(jié)了幾點(diǎn)跳槽之前的注意點(diǎn)，希望對大家有用，如下：
1、要跳槽，請先低調(diào)
別今天有跳槽的想法，明天整個部門除了領(lǐng)導(dǎo)都知道了，可以在合適的時機(jī)給領(lǐng)導(dǎo)提個醒，避免領(lǐng)導(dǎo)措手不及，交接好工作，再人走，起碼的職業(yè)道德還是要的。
2、決意要跳槽，提出辭職后，領(lǐng)導(dǎo)給你加薪挽留時，請不要接受
在大部分領(lǐng)導(dǎo)主管眼里，你的跳槽已經(jīng)是屬于“不忠”的行為，愿意給你加薪留著你，只是暫時沒有找到合適的人替代你；要是真的很看重你，年后就會找你談心了，就算留下了，以后也難以得到重用。
3、跳槽到新公司，不要單看薪酬數(shù)字，要有整體薪酬概念
工資更高是很多人跳槽的重要理由，但是卻忽略了新公司的提供的各種福利，包括作息、年假產(chǎn)假假、各類節(jié)假日福利、晉升空間等等；
4、新公司面試時，請盡可能真實(shí)
比如從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職位、薪水、學(xué)歷等問題。這些個問題盡可能不要作假，小公司作假沒用，能給的就那么多；大公司作假沒用，你作假了都能查出來，還給你扣上不誠信的帽子，得不償失；當(dāng)然，對于專業(yè)技能，還是可以一定基礎(chǔ)上去吹一吹的，只要牛皮不被吹破就可以。
5、通知面試的HR說話讓你感覺心里不舒服，建議不要浪費(fèi)時間去面試了
HR是公司對外的窗口，如果公司的HR說話很機(jī)械，沒有親和力，語氣不太友好的，這家公司估計(jì)也不會好到哪里去的。
6、慎重選擇面試機(jī)會
不是所有面試公司都要去的，我的做法是先明確自己要去的公司和做的事情應(yīng)該是怎么樣的，這樣看到一個機(jī)會的時候，就能很快做出這樣的區(qū)分：a. 不感興趣；b. 可以進(jìn)一步接觸；c. 這是我想要的；不要浪費(fèi)過多的時間在自己明確不喜歡的公司上。
當(dāng)你考慮是否該跳槽時，除了以上建議，最后再送你一句來自丘吉爾的名言：
“成功不是最終的，失敗也不是致命的，開始的勇氣才是最重要的！”
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