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“兵非益多也，惟無武進，足以并力，料敵，取人而已?！北Σ皇窃蕉嘣胶?，而在于不要盲目冒進，要能夠團結(jié)一致，集中力量并判明敵情就夠了。而要能夠團結(jié)一致和判明敵情，關(guān)鍵在于你怎么取人，就是怎么選人。

韓信點兵多多益善，因為他有統(tǒng)帥這么多兵力的能力。對于一般人來說，如果兵多到超出了你的權(quán)能，超出了你的駕馭，那就不是多多益善了。

領(lǐng)導者不應(yīng)該只聘用那些不如自己的人。劉邦統(tǒng)兵數(shù)量不如韓信，但是他只要能領(lǐng)導韓信，就可以取得天下。領(lǐng)導者和中層管理者所需要的能力維度不一樣，不需要比較。

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卒未親附而罰之，則不服。 這是廝養(yǎng)之道。 相互馴養(yǎng)，是人與人之間關(guān)系最深刻的本質(zhì) 。

無論什么樣的馴養(yǎng)關(guān)系，都是彼此互相馴化的過程。這個過程中，心里一定要裝著對方，不能只裝著自己的目的。做到這些還不夠，并且要讓對方知道、信賴你心里替他想著。

如果覺得無論怎么對ta好，ta也不會拿你當一家人，恐怕還是你心里替他想得不夠，或沒有能力讓他知道你替他想著。
一個團隊，就要有相互馴養(yǎng)的意識、精神和儀式。

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令素行以教其民，則民服；令不素行以教其民，則民不服。如果平時很放松，不給大家養(yǎng)成好習慣，要上戰(zhàn)場了才開始宣布要嚴格，那大家就會不服，因為沒有服從的習慣。 只有平時就令行禁止的軍隊，才能兵將相得，上下協(xié)調(diào)一致。

對應(yīng)上一條，平時馴養(yǎng)的時候就應(yīng)該有固定的儀式，平時如戰(zhàn)時，戰(zhàn)時才能如平時。就自己來說，以前對于早晨起床沒有固定時間，19年突然決定要早起之后，非常不適應(yīng)。反反復復將近一個月，才慢慢算適應(yīng)了每天六點起床的節(jié)奏。

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要做到令行禁止，首先要事先申明，人人明了。喬哈里視窗中有一個我知道你不知道的象限，在下達指令時最容易忽略這個部分?！叭钗迳辍保俏覈糯娛录o律的簡稱。三令五申都搞清楚，法令簡單恰當，而且議在必行，沒有例外，這就大家都踏踏實實，清清楚楚，明明白白。

制定的法令，如果之后發(fā)現(xiàn)有問題，有些小的缺點，如果不是要命的，也不要變更，就這么執(zhí)行。有些小的不明白的地方，也不要重申補充。這樣法令就是法令，下了就執(zhí)行。法令的嚴肅性、權(quán)威性、穩(wěn)定性，比法令的現(xiàn)實性更重要。