京東物流屬于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，工作節(jié)奏十分快、勞動(dòng)強(qiáng)度大，這是行業(yè)當(dāng)中比較常見的一種現(xiàn)象。有的人喜歡在公司里加班來發(fā)揮自己的價(jià)值。京東原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，京東這次行為只是在部分地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)。

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京東花在員工上的成本過多，降低公積金系數(shù)也是在政策允許的范圍之內(nèi)。依法合規(guī)對(duì)員工公積金從繳存比例進(jìn)行調(diào)整。京東的這項(xiàng)措施在一定程度上減少了員工的成本，更有利于京東將大量的資金花在運(yùn)營上。

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京東官方宣布，企業(yè)要淘汰一部分人。第一種是不能拼搏的人；第二種是不能干的人；第三種是價(jià)值低的人。京東之所以要取消快遞員的底薪，他的目的在于減少快遞員的數(shù)量，讓每個(gè)快遞員都能盡可能的發(fā)揮自己的價(jià)值，干更多的活拿更少的工資。

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