知識(shí)創(chuàng)造卓越 讀書成就夢(mèng)想。“讀而未曉則思，思而未曉則讀?！傲⑸硪粤W(xué)為先，立學(xué)以讀書為本?！睍接脮r(shí)方恨少，事非經(jīng)過不知難。”“數(shù)百年舊家無非積德，第一件好事還是讀書?！薄?/p>
書 籍 是 我們一生的良師益友。
2017年，聞方向您推薦十本書籍。
在世界讀書日來臨之際，我精心挑選了10本書籍推薦給大家，涵蓋經(jīng)營管理、素質(zhì)心態(tài)、工具方法等類型，相信大家能從書中得到啟迪、增長智慧、收獲成長......
1、《阿米巴經(jīng)營》
作者:【日】稻盛和夫
作者被稱為日本的“經(jīng)營之圣、人生之師”，在企業(yè)經(jīng)營和人生理念方面均有獨(dú)到而務(wù)實(shí)的見解。他用40年時(shí)間創(chuàng)建了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)?！鞍⒚装徒?jīng)營”基于牢固的經(jīng)營哲學(xué)和精細(xì)的部門獨(dú)立核算管理，持續(xù)自主成長，讓每一位員工成為主角，“全員參與經(jīng)營”，打造激情四射的集體，依靠全體智慧和努力完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的飛速發(fā)展。
2、《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》
作者:【美】
亞德里安·斯萊沃斯基
任何一家企業(yè)的目標(biāo)都是發(fā)現(xiàn)利潤，創(chuàng)造利潤，并且實(shí)現(xiàn)利潤最大化。然而，市場及各種內(nèi)部、外部的因素都在不斷變化，因此企業(yè)在其發(fā)展過程中很難固守其舊有的贏利模式?！栋l(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》采用動(dòng)態(tài)的觀點(diǎn)分析利潤模式，詳細(xì)介紹了當(dāng)前最成功的利潤策略及相關(guān)的企業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，這正是企業(yè)能夠超越經(jīng)濟(jì)周期和技術(shù)周期，并始終處于利潤區(qū)之內(nèi)的制勝法寶。
3、《麥肯錫方法》
作者：【美】杜塞爾
《麥肯錫方法》從五大方面揭示了麥肯錫工作的小竅門，作者從麥肯錫思考問題的方法開始，介紹了麥肯錫解決商業(yè)問題的方法。麥肯錫并不神秘，方法論鑄就神奇。本書讀起來生動(dòng)有趣、充滿智慧，涵蓋了有關(guān)解決問題、溝通訪談、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和頭腦風(fēng)暴等廣泛而多樣的主題。
4、《哈佛幸福的方法》
作者：【日】悠木苑真
在本書中，作者不僅把人生分為四種類型：忙碌奔波型、享樂主義型、虛無主義型、感悟幸福型，更深刻地解讀了大多數(shù)人不幸福的深層原因。同時(shí)，作者提出，只有找到自己的真正使命，激發(fā)出自己的潛力，從事自己真正想做的工作，體現(xiàn)出自己的核心價(jià)值，幸福即在眼前。
5、《改變世界的機(jī)器：精益生產(chǎn)之道》
作者：【美】沃麥克
【英】瓊斯
精益生產(chǎn)的故事--豐田在全球汽車大戰(zhàn)中的秘密武器，正在引發(fā)全球的工業(yè)革命。本書明確闡述了兩大根本不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，兩種人類如何合作創(chuàng)造價(jià)值的思維方式。由通用首創(chuàng)的大批量生產(chǎn)系統(tǒng)使其成為當(dāng)時(shí)世界上最大的工業(yè)企業(yè)。另外一個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)--由豐田開創(chuàng)的精益生產(chǎn)，現(xiàn)今已快速傳播到世界各個(gè)角落。向精益轉(zhuǎn)型將會(huì)為人類社會(huì)帶來深遠(yuǎn)影響--它將真正改變世界。
6、《富足：改變?nèi)祟愇磥淼?大力量》
作者：【美】
彼得·戴曼迪斯
在本書中，彼得 戴曼迪斯和史蒂芬 科特勒有力地闡述了人工智能、機(jī)器人、無限計(jì)算能力、寬帶網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字制造、納米材料、合成生物等指數(shù)型增長的科學(xué)技術(shù)，指出這些技術(shù)將使人類在未來20年內(nèi)獲得巨大的成就，這些成就將要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于以往200年所取得的。不久之后，我們就能夠滿足地球上所有人的基本需求了，而且很快就能更進(jìn)一步。
7、《你的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)會(huì)講故事的人》
作者：【美】
安妮特·西蒙斯
團(tuán)隊(duì)運(yùn)行依靠數(shù)字、事實(shí)、預(yù)測還有流程。這些可能聽起來有些無聊和枯燥，那是因?yàn)檫@些因素難以激發(fā)我們的熱情和欲望，無法激勵(lì)我們出類拔萃、敢為人先或全身心地投入工作。最終，只有多樣化而富有激情的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造出革命性成果，而這些結(jié)果也有賴于人這種因素。本書不僅說明了如何學(xué)習(xí)和增強(qiáng)這項(xiàng)能力的方法，還將故事作為一種思維方式啟迪大家來解決問題。
8、《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》
作者：【美】
羅伯特·西奧迪尼
《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》就是這樣一本令人驚奇、強(qiáng)大、具有深刻內(nèi)涵的實(shí)用型人生工具書，它完整且細(xì)致地揭示了失敗和成功之間存在著的細(xì)節(jié)差別,手把手教會(huì)你掌握可以影響他人并逆轉(zhuǎn)自我人生的極具創(chuàng)造力和科學(xué)性的影響力法則，并將在職場溝通、員工激勵(lì)、商業(yè)談判、家庭教育等各個(gè)工作和生活領(lǐng)域?qū)δ惝a(chǎn)生持續(xù)且深遠(yuǎn)的超級(jí)影響力！
9、《變革的基因：移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的組織能力創(chuàng)新》
作者：楊國安
移動(dòng)互聯(lián)已經(jīng)無處不在，企業(yè)的商業(yè)模式和經(jīng)營效率被它深刻影響，傳統(tǒng)企業(yè)也主動(dòng)或被迫面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)。在這種大背景下，移動(dòng)互聯(lián)為中國的企業(yè)提供了換道超車的重大機(jī)遇。本書從組織能力的三角模型出發(fā)，以移動(dòng)互聯(lián)為時(shí)代背景，從戰(zhàn)略、組織和人才管理、激勵(lì)機(jī)制等多個(gè)角度，結(jié)合多年的研究調(diào)研、企業(yè)實(shí)踐和咨詢輔導(dǎo)，給出了如何在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代持續(xù)獲得成功的戰(zhàn)略與路徑。
10、《技術(shù)的本質(zhì)》
作者：【美】
布萊恩·阿瑟
技術(shù)，是一個(gè)異常美麗的主題，它不動(dòng)聲色地創(chuàng)造了我們的財(cái)富，成就了經(jīng)濟(jì)的繁榮，改變了我們存在的方式。盡管技術(shù)如此重要，卻少有人在快節(jié)奏的生活中停下來深入思考技術(shù)。我們了解技術(shù)的原理，卻不知道它們從何而來。作者在本書闡明了技術(shù)的本質(zhì)及其進(jìn)化機(jī)制。如果能夠真正讀懂本書，不論是普通讀者、商業(yè)領(lǐng)袖還是學(xué)術(shù)研究者，都將受益匪淺。
