1.以志勵人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你的首要任務(wù)就是用你的志向去激勵團隊，讓每一個成員都能看到你的決心和信心，從而激發(fā)他們內(nèi)心的斗志和熱情因為志不立，天下無可成之事.志向，是團隊的燈塔，是引領(lǐng)團隊前行的明燈.一個沒有志向的團隊，就像一艘失去了方向的船，只能在茫茫大海中盲目漂泊.

2.以信取人，只有領(lǐng)導(dǎo)者具備了誠信的品質(zhì)，才能贏得團隊成員的信任和尊重作為領(lǐng)導(dǎo)者，你要做到言出必行、行出必果，用實際行動證明你的誠信.

3.以情感人別讓你的團隊成為“冰窖”，要讓它成為“溫室”，讓愛和理解在里面生根發(fā)芽.

4.以理服人，一個缺乏理智的團隊，就像一群盲目跟風(fēng)的烏合之眾，缺乏主見和判斷力.

作為領(lǐng)導(dǎo)者，你要用自己的理智去說服團隊，讓每一個成員都能明白你的決策和安排是有道理的.

5，以身帶人，身教重于言傳，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你要用自己的行動去帶動團隊，讓每一個成員都能看到你的身影和足跡.只有你自己做到了，才有資格要求團隊成員做到.