文|趙曉璃
寫在前面的話：
今天的話題取自上周公益問答里一位讀者的提問，具體如下：
“我上了一個普通的大專，有著6年的會計工作經(jīng)驗，我除了財務(wù)的和稅務(wù)的一些知識，沒有什么技能，我現(xiàn)在在一個科技型小企業(yè)做著毫無意義的會計工作，為什么說是毫無意思呢？
首先老板不懂財務(wù)，不重視財務(wù)，所有業(yè)務(wù)和財務(wù)都是脫節(jié)的，沒有正常的核算工作，我在這個公司的目的就是每月報稅，老板要申報各種項目，我要準(zhǔn)備各種資料，還要經(jīng)常應(yīng)酬喝酒。
其次，最重要的是我覺得沒有成長的機會，沒有學(xué)習(xí)的機會。
最后我決定辭職了，我清楚的知道我不想從事會計工作，因為做會計工作鍛煉和成長的機會很少，還有自己真是沒有什么興趣，只是不做會計又不知道究竟做什么？
我現(xiàn)在在學(xué)習(xí)演講，我想找一些讓自己快速成長的工作。
1、選擇工作到底是以什么出發(fā)，工作的本質(zhì)到底是什么？
2、如何規(guī)劃自己的職業(yè)？從而少走彎路？”
看到這個問題，我想聊聊最真實的想法。
一、
先說說工作的本質(zhì)。
說實在的，很多人在工作中之所以感到諸多痛苦，源于我們尚未接受工作最本質(zhì)的實相，即，無論什么工作，本質(zhì)上都是我們通過投入勞力與時間換取物質(zhì)保障的一種基本手段。
要說人類文明發(fā)展到今天，我們篤定地認(rèn)為，人這種生物比其他動物要活得高級，但在最底層的需求層次，人和動物并無二樣。
在很久很久之前的農(nóng)業(yè)社會，人是不用上班的，他們可以自給自足，你耕田來我織布，那個時候的人們也可以生存，只是想要吃點魚肉什么的，就要拿自家種的糧食織的布匹去集市上換。
那個時候，你必須有一項勞作本領(lǐng)才可以生存下來，例如耕地、織布、飼養(yǎng)家禽等等，要是一個人四體不勤五谷不分，除非家里有足夠的積累讓他們坐吃山空，否則要么苦練另一門技藝?yán)缤祿?，要么干脆放下自尊上街乞討，活下來?yīng)該不是問題。
隨著文明的發(fā)展，如今的我們四體不勤五谷不分照樣可以在這個社會活得好好的，基本上你一天下來不用說一句話，出門有打車軟件，買東西有網(wǎng)絡(luò)平臺，完全可以滿足你的日常用度。
不過前提是，你必須有錢。
要說貨幣的發(fā)明無疑是人類歷史上極為重要的轉(zhuǎn)折，它為普通人提供了獲取更好資源的可能性。
舉個例子來說，如果沒有貨幣，我們普通人想要換取一件稍微高級的生活用品得有多難，你首先得知道那樣?xùn)|西在哪里，然后你還得知道通過誰可以得到它，最后你還需要打點各種關(guān)系，才能最終獲得那樣?xùn)|西。
咱們可以腦補下物質(zhì)匱乏的計劃經(jīng)濟那個年代，普通人想多買點兒肉難比登天。
現(xiàn)如今，一來物質(zhì)比較豐富，二來很多資源不再被壟斷，于是想要過上好日子，擺在我們普通人眼前的只有一件大事，就是賺錢。
所以，歸根結(jié)底，就像有人指出的那樣，工作這件事，不過就是一個人在這個龐大而發(fā)達的社會體系里，找一個崗位，付出相應(yīng)的時間和勞動，換取生存需要的物質(zhì)資料，而已。
二、
再說說職業(yè)規(guī)劃。
要說工作這件事讓人快樂不？
我們必須承認(rèn)一件事情，那就是工作最基本的價值在于養(yǎng)活我們的肉體，至于是否能從中感受到快樂，在于我們每個人的選擇。
人和其他動物不同的是，感受這部分是我們可以調(diào)適的，一個人在職業(yè)中是否能實現(xiàn)良性發(fā)展，很大程度上在于，這個人是否能夠在和工作的恩怨糾纏中，尋找到最舒服的相處方式。?
有的人想通了一件事情，即，快樂這件事情是完全可以通過花錢達成的，所以他們上班拼命賺錢，下了班拼命花錢尋找滿足感。
比如有人就會在這個季節(jié)購買羽絨服，雖然現(xiàn)在買羽絨服會很貴，但ta就愿意為了新鮮的體驗和與眾不同的感覺買單，并因此獲得了某種滿足感。
有的人學(xué)會了在本職工作中進行挖掘，通過自己的能力拓展獲得了新的機會。
比如有來訪者之前做培訓(xùn)機構(gòu)英語老師，當(dāng)時也迷茫的一塌糊涂，在我的建議下，決定還是應(yīng)該立足于本職工作，后來她發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員需要相關(guān)指導(dǎo)，于是就開始給這些學(xué)員進行心理及職業(yè)輔導(dǎo)，慢慢地獲得了不錯的反饋，于是后期考進了學(xué)校當(dāng)老師，并自告奮勇承擔(dān)起學(xué)生心理及就業(yè)輔導(dǎo)工作，職業(yè)滿意度直線上升。
也有的人不斷換工作，最后發(fā)現(xiàn)還不如自己單干來的自在，便苦練一門技藝做了一名自由職業(yè)者。
因為我們畢竟是人，所以我們對工作雖然有物質(zhì)需求，但又不止有物質(zhì)需求。
既然你提到了老板，我們就來聊聊，如何衡量一個老板是否靠譜？
從我的經(jīng)驗來看，他首先應(yīng)該致力于解決員工的物質(zhì)需求，讓手下吃飽穿暖，其次好的話還能買房購車，最后畫點大餅，什么公司以后是要上市的，什么你小子好好干以后是能升到總監(jiān)職位的，等等。
如果一個老板把這些順序弄錯了，比如有的不談工資純畫大餅，那就是一個極度不靠譜的老板。
所以，作為員工的你我如何與工作自處呢？
兩個字，平衡。
你要知道，這個世界沒有絕對的好壞，天秤的兩端，一端放著各種好處，一端放著各種代價。
有人就會通過不斷切換職業(yè)軌道，試圖找到讓自己的物質(zhì)精神獲得雙重滿足的工作；
有人就會通過自我調(diào)整，愿意犧牲一些東西換取另外一些東西。
例如，犧牲精神上的快感與舒適換取物質(zhì)回報，或者放棄一些物質(zhì)回報讓自己變得快樂。
我想表達的就是，每個人對物質(zhì)和精神的要求水準(zhǔn)不一樣，只要能找到一個讓自己的精神和物質(zhì)獲得相對平衡的途徑，讓自己感到開心，就是不錯的歸宿了。
所以，職業(yè)規(guī)劃這件事，說到底就是先尋找自我，再找到一個點平衡自己的精神和物質(zhì)，也許你后期依然會感到苦惱，但至少知道該如何自處。
三、
最后想說說心理建設(shè)。
正如前文里那個天秤的比喻一樣，好東西是人人都想要的，但不是每個人都能得到的，就看你是否愿意犧牲點什么，或者付出怎樣的努力去換取它。
而賺錢最根本的在于四個字，心甘情愿。
心不甘情不愿，無論怎樣的工作都會感到痛苦。?
你在問題中指出的老板不懂財務(wù)這件事，事實上，站在員工獲取報酬的角度來說，老板懂不懂財務(wù)不重要，重要的是TA是否認(rèn)為自家的財務(wù)很厲害很牛逼，這才是關(guān)乎財務(wù)人員腰包的最關(guān)鍵的一件事。
至于不重視財務(wù)，有可能是因為財務(wù)辦事不利，無法給公司帶來切實的利益，也不排除和公司發(fā)展階段和業(yè)務(wù)特點有關(guān)，這部分是我們在尋找工作時就應(yīng)該預(yù)判到的。?
而你并沒有在工作開始前進行預(yù)判，很可能是因為，你對自己的職業(yè)定位尚未清晰，或者從心底，你并不熱愛這個專業(yè)。
如果你有生涯規(guī)劃的概念，就會知道如何在工作開始前進行預(yù)判。
例如，如何讓自己職業(yè)定位更加清晰，通過內(nèi)在主動探索或者外在專業(yè)人士的分析，綜合評估自己對這個專業(yè)是否熱愛。
所以，在我看來，你的困惑本質(zhì)上大約是如何找到一個切入點，讓你愿意承擔(dān)相應(yīng)的代價和風(fēng)險，能夠心甘情愿地去做，去換取必要的物質(zhì)需求，在這個過程中，你通過不斷調(diào)整心態(tài)、不斷提升解決問題的能力，實現(xiàn)所謂的“成長”。
以上，僅是通過您簡短的敘述做出的探討，至于如何尋找切入點這部分，則需要在一對一咨詢過程中進行更加詳細的探討和分析。
希望以上分析，對您現(xiàn)在的現(xiàn)狀給于到幫助。?
“我們每個人好像一直都在跑，卻總覺得自己把心和最后一點安全感落在了千里之遙的家鄉(xiāng)?！?/b>——暖小團
作者簡介：趙曉璃，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師，國家心理咨詢師，職場作家。著有以職業(yè)咨詢案例分析為素材的職場暢銷書《停止盲目努力：你的人生需要再設(shè)計》，成為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域為數(shù)不多的咨詢實戰(zhàn)及個人發(fā)展實用書籍。2018年職業(yè)規(guī)劃及工作方法干貨類新書《從極簡到極致：在擅長的領(lǐng)域做一個厲害的人》已在當(dāng)當(dāng)、亞馬遜、京東等平臺全面發(fā)售。
