前面我們簡單分析了英國求職中介的三層結構和求職者簡歷在這三層結構中的傳遞順序。 之前在分享求職經驗時，關于使用中介總是會有非常多的問題，以下是比較被問到的。
我自己能找到好的公司，為什么需要中介
國際留學生在英找工作有一大天然劣勢：雇主具有提供Tier 2簽證擔保的資格。而求職過程中的信息不對稱進一步放大了這種劣勢。面對眾多的招聘公司，求職者無法確定哪些公司具有擔保資格（按照名單核對效率很低且并不準確），即使確定了公司具有擔保資格，公司是否還有擔保名額，公司今年是否有招聘計劃等等不確定因素會消耗求職者大量的時間，而這些便是借助求職中介的優(yōu)勢所在。
英國求職中介收費嗎
英國求職中介的收費對象是公司而非求職者。中介幫忙找到工作后，會依據求職者拿到Offer的高低向公司收于相應的費用，而求職者完全不用有任何類似于中介費之類的費用。這種運營模式決定了求職中介與求職者的關系類似于戰(zhàn)友而非對手，會主動幫助求職者爭取到最大的利益（這樣他們賺錢也多），求職者在很大程度上能夠信賴他們。
中介上有好的工作嗎
好得超乎想象。博主在找工作初期也借用過中介平臺，最開始面的好公司反而都是來自于中介。這些中介不僅定期會電話溝通進度，還會定期發(fā)布匹配求職者的招聘信息。到現(xiàn)在為止博主郵箱里每周都會收到招聘郵件，每次都會簡單掃一眼?；旧锨舐氄吣芙械蒙厦值暮霉荆紩霈F(xiàn)。
怎么找到靠譜的中介
中介的名單可以從Monster等平臺上拿到，至于好不好，個人主要看兩個標準：更新頻率與切合程度。更新太慢證明平臺較小，可能沒有太好的機會，切合度不高即使有招聘機會也沒有用。另外，招聘信息具有馬太效應，一個領域里好的中介其實主要是前面那幾家，盯好這幾個絕對夠用了。
使用中介需要注意什么
求職中介確實提供了不少便利，但其存在問題也不容忽視。
美化招聘公司
不考慮求職者職業(yè)發(fā)展
阻止求職者拒簽
作為中介，所求的無非是能有更高的成交率，從中收取更多的傭金，中介的一切行為的出發(fā)點也在于此。前兩點比較容易理解，需要求職者自己好好甄別。第三點是說在求職者拿到多個offer（來自不同中介），需要拒絕時會遇到阻力，中介會想盡辦法說服你接受。博主就層跟中介大戰(zhàn)過300回合，心力交瘁。不過中介能做的也只有口頭勸說，如果你意志堅定，中介也不能強求。
總的來說，求職中介在你拿到Offer之前是你親密的盟友，可以盡量依靠，與求職相關的事都可以與之商量。拿到Offer之后就變成別有用心的盟友，雖然主要立場還是一致，但各自利益訴求不同，在多個方面會有分歧，需要小心謹慎。
