錢是價值交換的產(chǎn)物，錢不是最重要的，但是我們生存生活所必須的。如何賺錢也是我們經(jīng)常思考的一個話題。

在貨幣出現(xiàn)以前，人們起初直接用物質(zhì)進行等價交換，時間長了，發(fā)現(xiàn)這樣交換太不方便，就用黃金作為中間物進行交換，但還是不盡如人意，就演變出了貨幣。貨幣也是有各種各樣的，各個時期貨幣都不同，但都是用來買東西的。而要想我們的物質(zhì)水平提高，那就需要賺多一些的錢。當然，君子愛財，取之有道。必須是合法合德賺取。

我們在不同環(huán)境工作，企事業(yè)單位，自個兒創(chuàng)業(yè)，但不管在什么公司，什么崗位，要想賺取更多的錢，都是要讓自己變得值錢，變得有價值。

在事業(yè)單位工作，上升空間也很大，憑能力晉升到更高的職務(wù)，獲取更多的薪水。再則現(xiàn)在的行業(yè)很多，互聯(lián)網(wǎng)也給了我們足夠的空間，可以利用業(yè)余時間從事自己喜歡的彰顯自己特長的工作。不能老是說沒時間，時間就像海綿里的水，是擠出來的。要會合理利用時間，把時間放在自己喜歡的事情上，而不是無謂地浪費時間，消磨時間。把時間放在喜歡的事情上，日復(fù)一日，不斷精進，是會有成果的。如果把時間散亂地耗費，沒有重點，則會一事無成，更甚的是把時間放在一些惱人的爭執(zhí)上，則更是損耗心情，損耗生命。只有每天的時間對每個人都是平等的，關(guān)鍵是怎么利用時間。

如果覺得在單位實在無法提升收入，提升價值，那何不換個單位呢。害怕?lián)Q單位還是自己沒有換了單位也能適應(yīng)的能力，尋求的是原單位的安全感，那得到了一頭，自不必說。人工作也不僅僅是為了賺錢，安全感、歸宿感、喜歡不喜歡都很重要，各取所需，自己舒適即可。

在公司工作，公司是有激勵機制的，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)干活，獲得好的成績，便會得到獎勵。不同崗位起薪不一樣，要想有大的改變，就要讓自己有能力從低薪崗位換到高薪崗位，就要有高薪崗位所具備的素養(yǎng)。大學(xué)畢業(yè)可以考各種專業(yè)證書，就是技校畢業(yè)也能學(xué)習(xí)各種技能，憑借一技之長在公司獲取一席之地，現(xiàn)在國家又重視職業(yè)技能教育，且學(xué)習(xí)是永無止境的，學(xué)歷是一個重要的起點和平臺，但也只是個開始，重要的是以后的不斷學(xué)習(xí)和提升。

創(chuàng)業(yè)是個能賺大錢也能賠得很多的職業(yè)。創(chuàng)業(yè)不是每個人都能干得了，是需要謹慎的，不能隨隨便便就把錢投進去，那樣極大的可能就是賠錢。特別是做實體店，更要做好前期調(diào)研，想一想天時、地利、人和占幾項，這個行業(yè)現(xiàn)在如何，是不是朝陽行業(yè)。大家都那么做你就那么做，能賺得了錢嗎，你做的有什么特色，可以吸引顧客，本人是否具備創(chuàng)業(yè)的能力，有沒有營銷的能力，能不能干得比別人好，能不能抗壓，能不能吃比別人更多的苦，能不能堅持。做實體小店更不能先投那么多硬件設(shè)備，而不提升自己，花錢誰都會，難的是要放下面子，要有創(chuàng)意，要自己有水平。況且目前網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，網(wǎng)上直播已成為平常，可在網(wǎng)上輕資產(chǎn)做事，起碼不會損失太多。創(chuàng)業(yè)必須有收入支出合算成本、估算利益的思維，而不是拿上錢盲目做，講排場，先期投入那么多，收不回來也沒辦法，只有看著賠錢。

做大事賺大錢的人，是以怎樣幫助別人解決問題為出發(fā)點的，格局大，空間大，德行好，思維超前，不同于常人，并能專注于做自己喜歡的事情。而看到什么掙錢就干點什么，可能能掙點小錢，也可能等你干時那個機會已經(jīng)過去了。無論什么時候，無論社會如何發(fā)展，大量的錢都是掌握在少數(shù)人手里。且賺錢最重要的還是做人，人做好了，機會才會來。

我們要培養(yǎng)賺錢思維，提升賺錢能力，更重要的是要做到窮則獨善其身，富則兼濟天下。