今天工作上遇到個難題，去跟上司請教時犯了個錯——只描述問題，不提供解決方法，也不明說要幫助，弄得上司摸不著頭腦，問我到底想干嘛。

意識到錯誤后，我趕緊說明來意，請教上司怎么解決，并解釋自己對該難題的理解和初步解決辦法。沒想到上司認(rèn)同我的辦法，并幫忙優(yōu)化了下，從而難題解決了。

這件事使我意識到自己職場溝通還不夠好，以后請教問題是，要先搞清楚自己哪部分不理解，需要的是什么幫助，能想出初步執(zhí)行方案最好。然后在向別人請教，請教時要結(jié)論先行，意思明確，不要好面子拐彎抹角求助。其實請教別人，也要進(jìn)行對問題的一番梳理，對自己思維的理順，才能讓別人了解情況，更好的提供幫助。