說一個前同事，他屬于桀驁不馴的那種，對誰都不服氣，給人牛哄哄的感覺。 但是因為剛參加工作不久，不懂出版規(guī)矩，沒有作者資源，再加上沒人愿意幫他，業(yè)績差的一塌糊涂。年終的時候，我們都猜測，他要主動離職了。結果呢？

1.他居然沒走，還是那個臭樣子，但是開選題會的時候，他的作者明顯多了起來，而且作者的資歷都不錯，每本書都有一定的賣點。

2.同事關系還是不太好，但是領導明顯喜歡他了，沒事叫他去辦公室，手把手指導他。

3.等到第三年的時候，他已經(jīng)做出暢銷書了，脾氣好了一些，但是桀驁不馴的感覺還在，但是作者對他服服帖帖，覺得他靠譜，他成了公司的主力策劃編輯。

后來我和他聊天，問了他一個問題：當時為什么不離職，整個公司都不喜歡他，而且是新手，離職了也沒什么可惜的？ 他說：我就是不服，憑什么讓我低三下四的求人，我自己也能把事情搞定。

當時他走了很多彎路：遇到不靠譜的作者、選題被被人搶、他也郁悶過，想過離職。

但是他扛過來了，每天給自己定目標，必須聯(lián)系100個人，不完成任務不睡覺，這么做了一年，前面的辛苦終于有回報了，現(xiàn)在的一些作者，都是兩三年聯(lián)系的，看到他朋友圈，覺得他策劃的書好，于是回頭找他出版。

這個故事告訴我們：沒有什么被動不被動，關鍵看自己，如果你把自己放棄了，那才是真的完了，生命不息，奮斗不止，早晚有出頭的一天。