下午因著工作業(yè)務(wù)上的事情，需要到工程部去查閱一張圖紙。圖紙找到之后，便用手機(jī)掃描了一份文檔。不經(jīng)意間瞥見旁邊一個(gè)工程師的位置上是空的，工作臺(tái)面也被收拾得干干凈凈的，空無一物，仿佛這里不曾有人辦公過一樣。

懷著好奇的心理便打聽起來，問向坐在另外一邊的同事，“怎么好像挺長時(shí)間沒有看到小A同事了呢？他是休長假了嗎？”

“不是的，他已經(jīng)辭職了，上上周就已經(jīng)辦了離職手續(xù)走了的?！绷硗獾耐潞眯牡鼗卮鹞?。

“噢，原來是辭職走了?！蔽夷刈呋刈约旱奈恢蒙?，若有所思了一會(huì)兒。印象中這個(gè)同事在公司服務(wù)也有好幾年，算得上是老同事了。

就這么不聲不響地離開了，后面沒忍住還向其他同事打聽了下，就是很正常的離職。至于接替其崗位的新同事，目前還沒有合適的到崗，但是這也不能防礙別人的正常離職。

想想也是，公司才不會(huì)管你是不是老員工，崗位少了一個(gè)人也沒什么，其他人的工作還不是一切都正常運(yùn)轉(zhuǎn)，絲毫不會(huì)受到什么影響。

也對(duì)，別太把自己當(dāng)回事。在這個(gè)崗位上，就得兢兢業(yè)業(yè)對(duì)待你的工作。假如有一天要離開了，也別想著自己有多重要。地球離了誰，還不是照樣正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更何況只是一份工作而已。

一份工作時(shí)間久了，自覺不自覺間可能會(huì)認(rèn)為自己非常重要。有時(shí)候會(huì)對(duì)一些工作時(shí)間沒自己長或是新來的同事，犯的一些小錯(cuò)誤，不太有很強(qiáng)的包容心理。

可能有時(shí)候發(fā)現(xiàn)他們犯的錯(cuò)誤，雖然都會(huì)指出來并告訴他們?nèi)绾伪苊庖约白晕覚z查等等。但我感覺自己有時(shí)候語氣就會(huì)不太好，很明顯地心理是在排斥的，只是沒有直接表達(dá)出來而已。

看來以后要改變一下自己的這種心理了，我雖然是幫助了別人指出錯(cuò)誤，但其實(shí)心理是不太情愿的。又不想因?yàn)閯e人犯的錯(cuò)誤給我的工作帶來不便和損失?；蛟S是有點(diǎn)仗著自己資歷老，這種態(tài)度明顯不對(duì)。

我既然都幫助別人，給別人指出來了，就應(yīng)該態(tài)度真誠一點(diǎn)。這樣別人也應(yīng)該更能接受一點(diǎn)，大家工作得也會(huì)更愉快一些。