昨天與朋友從侃侃而談，至各抒己見，最后到不歡而散。

我問自己，這到底是怎么了，自己為什么那么生氣？反思后，發(fā)覺自己又犯了交流中的老毛病-----“打敗”對方，讓對方認可自己的觀點。這是平常交流中常犯的錯誤，我們一直覺得要受歡迎就要凸顯自己的優(yōu)勢，讓對方認可。其實這是最易激起對方反感的。正確的交談就像一場探戈，我們要學(xué)會關(guān)注對方身上的有趣點，這樣友誼的小船才不會說翻就翻。

在生活中，我們發(fā)現(xiàn)會傾聽和提問的人比較受歡迎。舉個小栗子：一位教授去參加一個高端聚會，到場的都是達官顯貴，在聚會中，幾乎每個人都在發(fā)表自己的觀點，各持己見，僵持不下。而這位教授會認真傾聽大家，在必要時出來主持局面，比如看見大家情緒激動，他就會拋出一個話題，對其中一個人說 “你剛才提到的看法很有意思，還可以展開說說嗎？”就這樣，說話最少的他，反而成了全場最受歡迎的人。

教授一直在運用關(guān)注，理解，尊重三大技巧。宴會上他用心地發(fā)掘?qū)Ψ降挠腥?，因此他的提問總能get到對方的點。當你發(fā)現(xiàn)有個人很關(guān)注你，理解你，尊重你。你豈會不喜歡他喲。

接下來奉上滿滿的技巧大餐嘍！

1.運用肩對肩的溝通方式讓對方感覺到你對TA滿滿的敬意。當一起做一件事時，動作不一致時，請不要解釋，先去肯定對方，然后再用問題去深入話題，讓對方自己去覺察。

2.傾聽+察言觀色：覺察到對方狀態(tài)不佳時，別去詢問，先去了解情況，然后站在對方的角度來幫助對方 把負面情緒表達出來。

3.關(guān)注對方的有趣點，并在聽完陳述后提問，提開放式的問題，如問對方：“你對這件事情有什么感受？”之類的問題而不是直接評價。這樣他才會感受到你對他是真的感興趣。

真正的溝通，不是急于表達，而是從緩慢聆聽開始！